Moznost ponechat si tričko a nozik po skončení brigády.
Zneuzivanie brigadnikov na fyzicky náročné prace, vyvrsovanie hnevu.
Efektivnejsie rozdelenie povinnosti veducim a overovanie ich kompetencii priebezne. Riesenie neprimeraneho pristupu a kontrola administrativy.
Vyššie platové ohodnotenie, bonusový systém odmien, príplatky, priateľský prístup zo strany vedenia
Fyzicky náročnejšia práca, poobedné zmeny, práca cez víkendy
Možnosť karierného rastu, vzdelávanie, každoročné zvyšovanie mzdy. Dovolenka nadrámec zákona.
Pracovné prostredie.
Prijemny kolektiv, vyborni nadriadeni
Oproti ostatnym ochodom vyrazne nizsi plat nehkvoriac otom ze brigadnik kauflandu v bratidlave zarobi 2x tolko co kosiciach
Pozitíva sa stratili
Prístup k zamestnancom, nedostatok ľudí na filialkach
nadpriemerný plat, stabilná práca, firemné akcie
ťažké pracovné postúpenie, stresová práca, nerešpektovanie názorov zamestnancov
viac počúvat svojich podriadených, hlavne dlhodobých zamestnancov, ktorí vedia o čom hovoria a ponúkajú reálne riešenia a nie riešenia od stola či počítača
Super kolektív, rôznorodá práca, možnosť kariérneho rastu.
Vedenie firmy a plat, nezmyselné nariadenia, neustále presúvanie a zmena obchodu.