Pozitíva firmy
Rôzne benefity ako napriklad Ticket Compliments, dva dni dovolenky navyše, neobmedzeny home office
Negatíva firmy
Mnozstvo prace, neustale aktualizacie pravidiel, open office
Odporúčanie pre management
Zohladnovanie ludskych schopnosti, znalosti a veku adekvatne k objemu a narocnosti prace, spravodlive zadelovanie uloh a profesionalny pristup k zamestnancom. Manazera by mal robit clovek, ktory to studoval a ma dlhorocnu prax.
Ďalšie recenzie firmy KONE SSC
Pozitíva firmy
Home office Location
Negatíva firmy
Nekvalita a lopec chyb skryvajuce sa pod pozlatkom korporatneho usmevu a nacvicenych reci, len aby si vsetci mohli zaskrtnut "check" "done" ale nikoho nezaujima ci tie procesy maju vobec vplyv alebo vyznam na zamestnancov .mali by investovat do profesionalnych skolitelov aby predisli fluktuacii a nekvalite.
Pozitíva firmy
- ziadne
Negatíva firmy
HR oddelenie teda People and Communication,neschopne rovnako tak team leader, kamaratstva a falos, neschopni ludia na vyssich poziciach, tlak mikro management, ziadne poriadne zaskolenie, o vyssom plate mozte len snivat , bonusy okren home officu skoda reci, celkova uroven zamestnancov a firmi ide dole vodou
Pozitíva firmy
home office
Negatíva firmy
- nezaujem o zamestnancov (HR oddelenie) - slaba komunikacia (nikto nevie nic) - veeeelmi slabe zaskolenie - TEAMLEADER - ktory je ABSOLUTNE NULOVY (nezaujem, vzdy na vsetko zabudne, treba asi 25 krat sa pripominat) - Na pohovore vam budu spievat, co vas caka, co budete robit, aka je napln prace - realita vsak uplne ina - Ked chces bonus a vyssi plat, musis sa vtierat a hrat sa na kamarata (Ludske vztahy ta tu posunu aj na poziciu directora) - pravidla a podmienky absolutne nie su rovnake pre vsetkych