Výplata
stále sa mení rozpis, len ľudí naháňajú, mali by sa prehodnotiť niektoré pozície či je tam správny človek a vie čo obnáša ta práca a hlavne slušné správanie či už nadriadených alebo kolegov.Takýmto prístup tam ľudí neudržia.Ak im nesadnete tak sa vás zbavia.
Moznost roznych pracovnych uvazkov
- chaos - klamstvá - ziadne zaucanie ( ziaden trener ani patron, je to iba rozprávka na pohovore) - toxicke falosne prostredie, ohováranie - nedodržiava sa plánovanie hodín podla uvazku - skolenia ktore treba robiť hneď po nástupe v ramci pracovneho casu vyzadujú robit cez prestavky. V pripade ze nesuhlasite, prihlasia sa s vasimi osobnymi udajmi do systemu a robia skolenia za vas. Neadekvate rozdelenie uloh, jeden sa mota po predajni=OK, po druhom prskaju, chaose ukoluju
Firma nieje schopná vyplatiť školenie,ktoré sa konalo pred 4mesiacmi a tiež ďalšie, ktoré bolo pred 2mesiacmi. Pracovná doba horor,mám končiť o 22hod a končím aj o 22.45, ranná smena má končiť o 14.30 no vždy sme tam aj do 15hod. Chovanie starších kolegin je otrasné,vedúca predajne si nezistí nič o vašej práci no uverí niekomu
Falošné správanie ,celeho vedenia nechcu vidiet ani ukazať ludskosť iba arogancia.Vraj tykanie na kazdej pozicii sa kontrola okrem pozdravu nic neopýtam teda max ako to ide.Ohováranie od regionálov až po ...iba posmešky a neúcta.
Vymenit celé vedenie od regionalov hore
Plat
Zdieranie zamestnacov Procesy firmy nedôsledné Malo zamestnacov na smene Ak nechcete sa zdržať do kože s robotu ťahať domov ,tak neodporúčam túto firmu
Majú napísané že môže človek robiť aj na čiastočný úväzok preto som sa prihlásila lebo mám 3 ročne dieťa žeby som robila od nieakej 8 do 15-17 no na miesto toho aby mi dali normálnu prácu ma chceli zamästat ako upratovačku pre vsetko ešte aby som aj tovar dokladala a ešte aj na pokladni bola keďže lidl nemá upratovačku bolo by všetko na mne keby bolo zle upratané mala by som problém
- Benefity - Plat
- Pracovný čas: Je síce flexibilný a môžete si povedať, kedy chcete pracovať, ale nie vždy vám vyhovejú. Okrem toho neustále pracovný čas naťahujú na maximálny počet hodín, ktoré môžete za týždeň odrobiť z dôvodu nedostatku zamestnancov. - Práca: Ide o fyzicky náročnú prácu, avšak problém je najmä v tom, že si nevážia snahu zamestnancov. Všetko musí byť rýchlo a pekne urobené, avšak obe tieto kritériá väčšinou nie je možné splniť naraz presne podľa očakávaní nadriadených, a tak dostanete vynadané nech už sa snažíte akokoľvek. Môže sa stať, že sa ani nedostanete na prestávku, pretože najprv musí byť všetko vyložené a upratané, čo sa častokrát nestíha. Novým zamestnancom sa nikto nevenuje a všetko sa musia "za pochodu" naučiť sami, čo má za následok robenie chýb, za ktoré vám bude opäť vynadané. - Kolektív: Na každej predajni je to iné, avšak z vlastnej skúsenosti môžem povedať, že ohováranie a ponižovanie bolo na dennom poriadku, vždy sa našlo niečo, za čo mohli človeka skritizovať. Vedenie sa k zamestnancom správa ako k otrokom/veciam (česť výnimkám), vôbec si nevážia nových zamestnancov a berú ich iba "do počtu". Neustále porovnávanie zamestnancov - kto pracoval viac, kto menej, kto je viac šikovný, kto je pomalý, atď. Táto negativita medzi kolegami následne vedie k zhoršenému psychickému zdraviu zamestnancov, čo časom môže vplývať aj na fyzické zdravie. Vôbec sa nečudujem, že mnoho zamestnancov odchádza, pretože tento neustály tlak na psychiku človeka časom riadne vyčerpá.
Odporúčam vedeniu správať sa k zamestnancom viac ľudsky a namiesto neustálej kritiky a nadávania zamestnancov riadne preškoliť, venovať sa im a neočakávať, že sa všetko naučia sami.
Celková práca Rôzne úväzky Zmluva na dobu neurčitú Ak je dobrý kolektív je všetko dobré
Plat je rozdelený na prvu a druhú triedu Neustála buzerácia od vedúcich Niekedy náročná práca za málo peňazí Školenie nulové musíš sa to naučiť sám není to všetko tak ako bolo povedané na pohovore Chcú stále maximálny výkon ktorý niekedy je nesplniteľny Najhoršia predajňa v Rožňave kde neustále buzeruje zástupca ktorý má väčšie slovo ako manažér a ma zle správanie voči novým ľuďom ktorý nastúpia
Preveriť si poriadne asistentov a zástupcov ako sa majú správať k zamestnancom a dať poriadne školenie novým zamestnancom
vyššia mzda možnosť dohody benefity
Chcú sa zbaviť zamestnancov, ale nie výpoveďou z ich strany. Urobia všetko preto, aby ste ju dali sami. Správanie nadriadených ”k obyčajným “ predavačkám. Nikdy neviete či v daný deň vlastne pracujete, alebo nie. Niekedy ani nedajú vedieť. Zmena plánov práce je to ako “hobby” prerábajú ako na bežiacom páse. Predavačky sú ako handry, ale predsa máš za to zaplatené. Nevieš čo skôr či piecť alebo blokovať. Najlepšie robiť to súčasne. Ak si plánuješ zničiť zdravie tak šup, o pár rokov je chrbtica v pr…. Ženy majú dvíhať max 15 kg, ale banány sa samé nepreskladajú. A bonus to čo platilo včera dnes už neplatí. A čo platí dnes zajtra je už minulosťou. Odporúčam si prehodnotiť pre a proti a preto som rozhodnutá tiež odísť.
Pracovala som v lidli 3 roky. Ako zaciatky boli tazke tak ako v kazdej novej praci. Pracovala som na predajni v Prievidzi je tam super kolektiv. Velmi dobre sa mi tam robilo lenze bohuzial z osobnych dovodov som musela odist. Velky vyber benefitov, vecierky, vitaminovy balicek.
Malo ludi na smene , riadia sa vykonom, a aby sme vsetcia robili vsetko. Keby bolo viac ludi na smene predajna by vyzerala inak. Zaucanie bolo take ze ma hodili tak povediac do vody. Ako novacikovy sa mi nevenovali dostatocne.
Plat
Jediné pozitívum ktoré táto firma má je plat-aj ked ich bilboardy-preplatená každá minúta nie je pravda-vždy sa vám budú snažit vaše nadčasy skresat volnom.stále rozmýšlam nad tým kto môže označit Lidl ako najzamestnávatej.Neustály stres,tlačenie iba na čísla-výkon-neustály problém z nedostatkom zamestnancov.Ranná smena-prinajlepšom od 5:30-ale skončenie až ked sa všetko vyloži,uprace.Nepáči sa vám-nadriadený si s vami už ,, spravia poriadky,,.Poobedná -to isté-tu nečakajte žiadne 8hodinové smeny..Kontroly od regionálnych manažérov a vyššich-ktorý aj tak nič neriešia-iba čo je zle-že ste na smene piaty?-nevadí- to nikomu nevadí-piect,blokovat,dokladat,upratovat.
Stabilita, niekoľkokrát do mesiaca zdravé raňajky, ovocie, orechy a džús, plat vždy príde načas
je to fyzicky náročná práca, zamestnáš sa ako pokladník, ale nakoniec budeš robiť všetko. najhoršie je dokladanie tovaru. maximálny hmotnostný limit za zmenu je 6 ton. vedúci môže na vás kričať, najmä ak prišla kontrola. Už mlčím o tom, že za deň dostanete 50 hlúpych otázok od zakaznikov.
Zabezpečenie oblečenie zamestnancom
Ženy musia častokrát zdvíhať veci ťažšie ako 20kg, náhle vás pošlú domov a potom vám chýbajú hodiny, manažéri nám podali informácie o preplatkoch za august a následne nám neboli vyplatené, pretože sme nespĺňali podmienky a pritom vám povedia, že sú pre všetkých…Nehvoriac o tom, že sa prezentuje ako prosperujúce firma, ale v skutočnosti vidíte pravdu….
- na to že je to "len" práca v obchode tak veľmi dobre platená a to je asi tak jediné pozitívum, keby LIDL neplatil tak dobre tak ako zamestnávateľ by zaostával za ostatnými nemenovanými obchodmi s ktorými mám skúsenosť tiež - stabilný zamestnávateľ, práca je istá - zvyšovanie platov po určitom čase - moderná výbava - na pracovnom pohovore vás dopredu upozornia do čoho idete (sústredenie firmy hlavne na čísla a výkon)
v prvom rade, chcem túto recenziu zachovať ako anonymnú, preto nebudem poskytovať info o sebe ani o konkrétnej prevádzke kde som pracoval, ale budem hovoriť vo všeobecnosti - ten dobrý plat si odmakáte - nadčasy samozrejmosť, neodporúčam ľuďom s rodinami, 9-12 hodín minimálne 3-4 krát do týždňa, víkendy ani nehovorím - vykladanie tovaru - chcú po vás hneď aby ste všetko vedeli a rýchlo ale zároveň aj pekne (to sa väčšinou nedá, takže budete stále kritizovaní, buď niečo spravíte pekne ale pomaly alebo rýchlo ale zas budú mať problém že to nie je pekne, proste neustály nátlak, stres, nervy, ponáhľanie sa, chaos) - neocenia vašu snahu, čo je veľmi demotivujúce, snažíte sa ako viete a aj tak vás z**bú a budú vás naháňať, čoho výsledkom je že sa na to proste postupom času vykašlete keď vašu snahu nikto nevidí, čo má za následok zase viac kritiky/nátlaku/mikromanažmentu - pokladňa - treba sa učiť kódy, dá sa blokovať aj bez kódov ale zase, chcú po vás maximálny výkon a rýchlosť takže očakávajú že sa naučíte kódy na pečivo/zeleninu atď aby ste to nehľadali ale hneď blokovali - toto je individuálne - ale pracovný kolektív - ohováranie, porovnávanie kto pracuje viac a kto menej, výsledkom čoho je nezmyselné napätie medzi kolegami kvôli tomu, to napätie medzi kolegami a stres sú cítiť vo vzduchu - riaditelia neustále tlačia na manažment, ktorý potom musí tlačiť na zamestnancov
- skúste sa k zamestnancom a manažérom predajní správať aspoň trochu ako k ľuďom - netreba nutne znižovať produktivitu/výkon ale vrelo by som odporučil preškoliť vedúcich pracovníkov a manažérov predajní v oblasti zvládania stresu a motivácie pracovníkov (učiť ich ako byť viac ľudské, oceniť snahu aj keď nie vždy všetko ide podľa plánu, poradiť, nie zdrbať ľudí atď.) - stres a napätie vytvára veľmi demotivujúce pracovné prostredie a ja sa vôbec nedivím že toľko ľudí ako rýchlo prídu tak aj odídu - treba s tým niečo spraviť a udržíte si tak viac ľudí dlhodobo
Jedine asi tak plat.
Začal som hneď po skončení strednej školy ale keďže som mal skusenosti iba s pracou za pokladnou tak som myslel ze bude pre nich lahsie ma dat za pokladnu ale nie, nemam/nemal som skusenosti s vykladanim tovaru, vsetci vas len nahanaju co najrychlejsie vykladat tovar lenže ked som nevedel kde to je tak samozrejme som dostal zj***
Starostlivosť o zamestnancov, možnosť kariérneho rastu, motivácia, zaujímavá práca, slušne ohodnotená, seriózny prístup manažérov a priateľská atmosférazvozova doprava, som spokojná
Neposkytovanie zvozovej dopravy.
Benefity, plat
Jednanie so zamestnancami,ale ze vobec volny cas pre rodinu,jeden den v tyzdni volno ktore vedia aj koľko krát zrušiť zo dna na den, žiadne zaučenie nováčikov a od vás očakávajú ze viete hneď všetko,buzeruju aby sa rýchlo vsetko robilo ,myslia si ze sme roboti,kolko krat sa nedostanete ani na prestávku, starí zamestnanci vyuzivaju novacikov na vykladanie a všetko a oni si zoberu volno a novy musi dret a este je najhorsi,hadzu si ludi z jednej predajne na druhu ako sa im zachce
Plat, benefity, dynamická práca
Niekedy je tej dynamiky až moc ????
Práca,stabilita
Čím ďalej tým väčšie nároky na predavačov ,vedenie filiálky len steka naháňa ....uvedomte si ze niesme stroje
Dynamická firma, ktora sa snazi o lepsie pracovne podmienky, ako aj o zivotne prostredie
Neustaly natlak od vedenia kvoli vykonu.
dobré platové ohodnotenie; silná značka; výhody vo forme benefitov; stabilita práce;
nadmerne vysoké nároky na pracovný výkon; očakáva nadčasy ako samozrejmosť; neúcta vedenia voči zamestnancom; nedoceňuje prácu; neberie v úvahu spätnú väzbu zamestnancov, nereaguje adekvátne na potreby zamestnancov; prezentuje sa navonok v oblasti HR a CSR výrazne pozitívnejšie, než sa v skutočnosti správa;
Možnosť sebaerealizácie pre každého, kto chce na sebe pracovať. Áno, výkon sa u nás vyžaduje, ale tomu zodpovedá aj plat a celý systém odmeňovania a benefitov
Vyplata bola na cas.
Chcem napisat moju skusenost vo velkosklade v Seredi: Prvi krat som pracoval v lidli ako brigadnik vo Velkosklade. Mam vela negativnih skusenosti, som tam prvi krat pracoval a dali ma pracovat ako keby som tam uz robil dlhy cas. Nebolo niake zaucanie, ucil som sa tak ze som musel ihned robit ako aj druhi zamestnanci, ak som nieco chybil, a robil som dost chybov, lebo je to velmy velky sklad, veduci nadavali ze preco tak pomaly pracujem, ak som meskal na niskozdviznom voziku, ak mi padol tovar atd... NZV som nikdy nevozil, a razom som ho musel pouzivat a rozvazat tovar s paletami. Nadavali mi aj zamestnanci ked som chybil, lebo oni potom museli viac robit,lebo boli objednavky a bol urcity pocet kolko sa muselo urobit za smenu. Objednavok bolo mnoho. Bol som tam cca mesiac. Je tam vela robote, ale vsade treba pracovat vela, ale mohli aspon 2-3 dni urobit zaucanie. Ked som skoncil smenu 12h., Opituvali sa ma ze ci mozem zostat este aj 12h.
Moj prvy dojem. Dynamika cas v praci ubieha velmi rychlo. Je tu vela roboty ale tak kde neni. Vsade sa musi pracovat. Prestavky.
To ze som novy zamestnanec vobec ma nepreskolili. Kazdu smenu co mam presedim na kase co ma vobec nebavi sediet len za pokladnou. Je jednuche dat niekoho na kasu. Ty co tam robia dlho vedia co maju robit a novemu zamestancovi sa nevenuju. Cakala som ze to bude ine. K tovaru sa dostanem malokedy. Cakala som ze sa narobim nie nasedim. Niekdy ostaneme v praci dlhsie ked este neni tovar vylozeny. Zvazujem o zmene roboty nevydrzim tu dlho ked sa takto spravaju k novym zamestnancom.
Zmenit pristup voci novym zamestnancom a venovat sa im.
plat, benefity, kolektiv kolegov, dynamika a neustale zmeny
niekedy je tej dynamiky az moc :)
flexibilny pracovny cas
nie je vôbec nič
žiadne benefity,nie je 13plat,minimum zamestnancov na smene
zapracovať na prístupe voči zamestnancov,nebrať zamestnancov ako čísla
Samostatne zadávanie dochádzky čipmi, každá minúta sa nám počíta do platu Spoločne večierky, posedenie dvakrát do roka platené zamestnávateľom Perfektné detailné vyplatné pásky, nikdy nemeškajúca vyplata
Nestálosť pracovného času, zlý kolektív ničený vedením predajne, znižovanie počtu zamestnancov na deň, no zvýšenie výkonu práce, bez zmeny na plate, nikdy nevieme ci v daný deň naozaj robíme alebo nie, dozvieme sa to až keď prídeme do predajne a tam zistíme, že nám vedúca dala voľno bez toho aby nám to oznámila alebo nám zmenila čas o niekoľko hodín skôr/neskôr bez zavolania
Na post vedúceho predajne zamestnať iba človeka, ktorý má na to adekvátne vzdelanie a minimálne prvý stupeň vysokej školy..
benefity, plat
Stále len výkon, pridávanie práce, málo zamestnancov na predajni, to, čo kedysi robili traja, dnes musí stíhať jeden, keď vás je na smene 8 a všetci sadnete do kasy a príde regionál alebo vedenie a niečo nie je naprezentované, zákazník "nechtiac" vykúpil, už je zle. Stále tlaky na chýbajúci tovar v regáloch, ktorý nemá kto vyložiť, keď sedia všetci na kase, pekárka v kuse pečie, nejde ani jesť, piť a ..., nedajbože jej vypadne jedna bageta, už dostáva vynadané čo robí, keď nepečie.
Benefity vo firme,moznost sebarealizacie a karierneho postupu,procesy vo firme,skolenia a zapracovanie na vysokej urovni
Velky stres,vysoke naroky kladene uz pri nizkych poziciach
Benefity firemné akcie berú ohlad na matky s deťmi
Žiadne
Rôznorodosť, rast, komunikácia so zákazníkom
Hrozný kolektív, hrozné vedenie filiálky, veľa neohodnotených činností, práca na smeny, zlý prístup k zamestnancom,
Istota práce, napredovanie, možnosť vzdelávania
Tlak na zamestnancov, uprednostňujú čísla pred ľuďmi
Jedine plat
Tlak na výkon
Viac času pre rodinný život
úprava pracovného času , ak sa obe strany pochopia
makačka , rozrobených veľa vecí naraz , behom sem a tam ....
viac počúvať zamestnancov , dôverník nestačí
Polrocne poukazky 80 eur Vitaminovy balicek
Minimalna mzda Denne aj 11 odrobenych hodin Denne prelozene aj 3 tony tovaru Denne nachodenych 20+km
Motivácia dobrá,bonusy ok
Kazia to ľudia na pobočkách. Ich dodržiavanie pravidiel je na hrane. Ľudia sú len kusy aby bolo zarobené. Nenávidím prácu v Lidli. Končím.
Riadiťe si na rozdeľovanie práce a či sa aj dodržiava čo je v rozpise
Vela bonusov aj výhod pre zamestnancov.
Mužska nadranenost veducich ku ženam.
Vyplata včas, zaujímave benefity, rôzne úväzky, dodržiavanie zákonníka práce na sto percent.
Práca veľmi náročna na psychiku a fyzický výkon, neprimeraný tlak zo strany zamestnávatela. Na kazdej predajni sú podmienky fatálne rozdielne, výška mzdy podľa regiónov. Aj tu platí, čím bližšie k hlavnému mestu, o to vyššia mzda za rovnakú alebo aj ťažšiu prácu.
Zamyslite sa nad tlakom, ktorý vyvýjate na svojich podriadených, nad spôsobom jednania a riešenia pracovných problémov. Prac.podmienky na niektorých predajniach sú hrozné, hraničiace s dodržiavaním bezpečnosti pri práci.
Pracovná zmluva na dobu neurčitú
Platové podmienky podmienky,žiadne prémie, dochadzkove bonusy,odmeny či 13.plat Lidl si neváži svojich zamestnancov a prístup tiež nieje bohvie aky...
Ohodnotenie, benefity, rozmanitosť pracovných úloh,kolektív,ústretovosť,možnosť osobného rozvoja
Občas veľmi rýchle nasadenie
dajú sa zarobiť pekné peniaze, veľa dobrých benefitov
zaslúžené zarobené peniaze,
Som tam jedine kvôli platu
Stres, vysoký výkon, z roka na rok vyšší tlak nadriadených. Chlad na predajni. Kopec nadčasových hodín
Mnozstvo benefitov.
Vela nadcasov,podotykam zamestnanci ani nemaju na vyber..
Skvele prostredie mozem len odporučiť
Nemam čo vytknúť firma prosperuje vyhovie všetkému
Rôznorodosť práce, včasná výplata
Nestabilný pracovný čas, na množstvo vykonanej práce nízka mzda, nekorektný prístup nadriadených
Preškolenie na slušné chovanie k zamestnancom
Na firme sa mi páči ich prístup k zamestnancom
Nenapadá ma nič co by sa mi nepáčilo
Moznost samorealizacie, karierny rast a platove platove ohodnotenie
Minimalne
Stara sa o zamestnancov hlavne benefity, skolenia, vsetko preplatene, každá minuta, kazda sluzobna cesta, skolenie mimo pracoviska
Jednotlivci
Prijemne pracovné prostredie a práca s ľuďmi
Nie príliš ochotní kolektív občas zlá organizácia
Plat
Príliš veľa psychického stresu, žiadny čas na rodinu, neustále zmeny v pláne prace, kopec nadčasov, robiť 6 veci naraz, jesť a piť za pochodu, vysoký výkon, pakety vysoké cez 2 metre........atd.
Prehodnotiť daný výkon. Ľudia nie sú stroje
Nič, určite by som sa tam nevrátila.
Prístup k zamestnancom, aj keď sa vás pýtajú čo je zle a ako ste zatiaľ spokojný aj tak ich to nezaujíma a nič š tým nespravia. Plat je nízky nato čo všetko musia robit zamestnanci, pracovný čas je nestáli, lebo nikdy zamestnanec neskončil vtedy keď mal. Takže celé zle....
Super kolektív Dobrý plat Veľa benefitov
Nadčasy ktoré ste museli robiť Veľa práce na jedného človeka Málo zamestnancov napr. na celú predajňu často len 5-6 Hnusný manažér
Benefity Kolektiv
Financne ohodnotenie Niekedy nadmieru tazka fyzicka praca Caste nadcasy
Som veľmi spokojná. Konečne som našla zamestnávateľa, u ktorého mám všetky benefity na ktoré mám zo zákona nárok. Nie ako u súkromných podnikateľov,tam nie je nárok na nič iba robiť.
Dochádzanie pri zastupoch na okolité filiálky.
Čo sa týka finančného ohodnotenia a benefitov veľmi dobre
Vedenie a nadriadení si nevedia zastať zamestnanca
Veľkým pozitívom firmy je férový prístup, dobrý pracovný kolektív, pomerne veľké množstvo bonusov
Uvítala by som rozpis zmien na viac dní (mesačný) vopred ako dva týždne (aktuálny a nasledujúci)
Praca nie je zla
Sikana,psychicky teror
Ak sa timu nedari trebars v sporte vymenia trenera, tak by bolo dobre pouvazovat nad niektorymi managermi predajni
Kariérny rast, napredovanie, budúcnosť
Tlak na zamestnancov vrámci čísiel
Pomerne vysoke platy oproti inym retazcom,benefity a hlavne ze vsetko co je stanovene v zakoniku prace sa dodrziava.
Tlak vedenia.vobec ich nezaujima ako to clovek urobi,oni chcu len vykon a vysledky.clovek sa tam naozaj vela orobi a vacsina z tych co su tam uz cez 10rokov si tam aj znicila zdravie(krize a spol) no vedenie to nezaujime.rychlo vymenia za novy KUS.necenia si starych zamestnancov.a velmi sa mi nepaci ze nie je ziadne financne ohodnotenie zamestnanca ktory tam pracuje od zaciatku.13rocny zamestnanec ma takmer rovnaky plat ako 3-4rocny.
Ako pozitívum-benefity, načas výplaty, zákonník práce, slušný plat na okolie v ktorom žijem
Negatívum - výkony, tlak z hora.
Starajú sa o nás dobré benefity
Nedozvieme sa včas nič podstatné
+plat +bonusy poukážky atď +mladý kolektív
-neustále kontroly "zhora" -fyzicky náročná -ľudia si ku vám môžu dovoliť lebo musíme byť "ústretový"
Firma dbá na správne zapracovanie a vzdelavanie zamestnancov.
Neosobné jednanie so zamestnancami.
Dobré platové podmienky, praca nie je sedavá, mnozstvo benefitov a možností pre vlastný rozvoj.
Stres, nerovnomerné rozdeľovanie práce, čísla sú dôležitejšie ako ľudia, všetko robia zamestnanci sami aj upratovanie a čistenie predajne aj keby bolo lepšie zamestnať jednu upratovačku.
Rovnomerne deliť prácu a vedieť účinne dohovoriť tým ktorí svoju prácu flákajú.
Nejaké sa dajú nájsť
Šetria na zamestnancoch kde sa dá.Za tú prácu by mohli aspoň zaplatiť lepšie.
Za tie platy by sa mohli viac snažiť.
Na firme sa mi páči že si smeny môžem prispôsobovať potrebám seba aj svojich blizkych
Sem tam zla nalada v kolektive ale kde by take nieco nebolo ?
Plat Poloha Prispôsobenie úväzku
Kolektív Strava Prestávky
dobry kolektiv, slusny koncept fungovania, skolenia, plat
zle prevedenie konceptu firmy vyssim manazmentom, trojmesacny system preplacania nadcasov, nadcasy uz planovane do rozpisu, privela prace a malo zamestnancov, ziaden priestor na rozvoj, malo casu na zaucanie (skolenia sice existuju, ale zamestnanci sa na ne dostanu malokedy). pre povysenie musi clovek prejst skuskou a teda povysenie nie je odmenou za dobrou pracou ale skuskou rovnou statnici
znizit vykon vseobecne a omnoho znizit pre filialky s nizkym priemernym nakupom. vynechat z vykonu administrativneho zamestnanca (managera predajne). povysit cloveka aspon na skusku a realne ho zaucat.
Jedna smena
Vedenie sa chová akoby boli majiteľmi firmy,so zamestnancami nediskutuje o skutočných problémoch,zamestnanci sú len čísla( pre vedenie) ,všetko je skryté za priateľský a kamarátsky prístup vedenia,ak sa niekomu z vedenia niečo nepáči,nedá to vedieť zamestnancovy,príde poštou doporučený list...bez slov...vysvetlenia...kariérne príležitosti....na smiech....buď vás vytiahnu vyššie a ste zodpovený za všetko...alebo ,keď to nezvládate,idete ešte nižšie....
Vážte si ľudí....
Výplata sa vypláca načas .
Rôzna pracovná doba, čo znamena že aj keď sa smena skončí ale nie je vyložený tovar na druhý deň, musi sa ostať pracovať. Kým sa na rannej smene nevyloži chladene, nesmie sa ísť na prestávku, čo niekedy zmanená až na konci smeny.
Starostlivosť o zamestnanca. Benefity,školenia.
Keby nebol až taký tlak na ľudí.
Sociálny program zamestnávateľa, pracovná zmluva na dobu neurčitú, istota zamestnanca.
Neustále vyťaženie pracovníkov, v ramci SR rozdielne platy tych istych pozicii.
Žiadne
Všetko
Spamatajte sa uz konecne, prestante zodierat ludi a budte vdacni tym, ktori kvoli Vam nemaju cas na rodinu!!! Ste novodoba otrokarska spolocnost a zamestnanec je pre Vas len kus odpadu. Je to smiesne, ake OBROVSKE ROZDIELY su na filialkach...
možnosť karierného rastu
Isť sa niekedy pozrieť ako vyzera predajna ked vymyslim niečo nove, a hlavne koľko ľudí sa občas nachadza na smene
Dobrý plat, atmosféra vo firme
Niektoré benefity sú zbytočné, nedostatok možností na kariérny rast
benefity
vela hodin denne navyše
Veľa benefitov, výplata vždy včas, sociálna firma, možnosť kariérneho postupu, možnosť realizovania svojich nápadov, preplácanie nadčasov, rôzne pracovné úväzky.
Veľký tlak na pracovný výkon, veľké rozdiely v mzde (východ ako stále najnižšie mzdy), nedynamické riešenie problémov.
Zjednotiť mzdy minimálne čo sa týka obratovosti a výkonu filiálok bez ohľadu na to či sa jedná o filiálku na východe SK alebo v Bratislave. Opakované sťažnosti a problémy zamestnancov riešiť radikálnejšie k spokojnosti všetkých zúčastnených. Viac sa zamerať na komunikáciu zamestnanec verzus management.
Pravidelne vyplaty,zmluvy na neurcito,rozvoj osobnosti
Malo zamestnancov na smene. Riesenie vykonu
Privitalo by sa ustretovejsieho MP
Celkom fajn robota
Non stop v praci od rana 5.3 do 16.3 unaveny zamestnanci
Nic moc
Platove podmienky,zaskolovaci sistem
Malo ludi na smene,stale vyssie cisla,vela prace na jedinca,unava,stres
Skvele benefity, socialne zameranie, kvalita produktov
Divni ludia na veducich poziciach
Ustretovost zodpovednost rast a neustala dynamika rozvoja ako firmy tak aj platov
Stres a zhon vela veci a prace za 8 hodin