Pozitíva firmy
Pravidelný príjem, 13 a 14 plat Jeden z mala zamestnávateľov v RK, ktorí dá zarobiť viac ako minimálnu a aj to dá do výplatnej pásky Zabezpečuje varenú, chladení alebo mrazení stravu Mame kultúrne sekcie (turistická,lyžiarska,plavecká) Ponuka 50€ pri narodení dieťaťa Ponuka úver do 500€ bez navýšenia Perie a stará sa o pracovný odev a o ochranné pomôcky Zabezpečuje kurzy (vozikarsky,zeriavnicky,....)
Negatíva firmy
Práca na 3 zmeny Voľný iba 1 víkend v mesiaci Nedostatok času na rodinu Práca v hluku, v prachu a s nebezpečnými chemikáliami Skoro žiaden kariérny postup (iba pri výpovedi,dôchodku) Žiadna finančná motivácia alebo zvýšenie tarifnej triedy. (zamestnaci či nový alebo starí pracujúci tu viac ako 30 rokov majú rovnakí plat) Odbory sú zamestnancami firmy a preto sa boja vybaviť lepšie podmienky, aby neprišli o robotu
Odporúčanie pre management
Zvýšiť platy zamestnancom. U jednotlivých prevádzkach zaviesť 12 hodinovú a nie 8hodinovu prevádzku.
Ďalšie recenzie firmy Mondi SCP
Pozitíva firmy
13. a 14. plat, maestro klub, príspevky, výplata načas,
Negatíva firmy
1. práca na smeny - je to neustály kolotoč, život Vám unikne pomedzi prsty, robíte 7 dní za sebou a deň po nočnej máte voľno, takisto máte len jeden voľný víkend v mesiaci. 2. biedny plat - na pohovore Vám nasľubujú pekné peniaze, ale realita je úplne iná, platovo je to veľmi biedne, jedine čo Vám spraví ako tak výplatu sú príplatky (víkendy, nočné). Ale na to akú prácu vykonávate je základný plat smiešny na takú veľkú medzinárodnú firmu. (Keby bola v RK iná väčšia firma verte tomu, že žiadny pracovník by na Mondi neostal), jedine komu sa tam oplatí pracovať sú pracovníci v kanceláriách, tí sa nemôžu na nič sťažovať, ale do závodu neodporúčam. 3. kolektív - v závode na Mondi pracujú veľmi jednoduchí ľudia (bez urážky), z vyšších pozícii prevláda šikana, Váš názor sa neberie do úvahy (taká diktatúra by som povedal) 4. kariéra - dá sa povedať, že nulová, ak samozrejme nemáte niekoho "známeho", ktorý Vás niekam posunie alebo budete čakať, kým niekto neodíde do dôchodku, ale aj tam je riziko, že Vám to miesto preberie niekto koho dosadí veľká ryba z Mondi. Z vlastnej skúsenosti, môžete sa snažiť koľko chcete, ale keď bude voči Vám niekto zaujatý alebo má niekoho iného, známeho na Vašich skúsenostiach a vzdelaní absolútne nezáleží. 5. Stravné - jedlo od Fila - veľa zamestnancov je nespokojných, že stravné sa im nevypláca k výplate alebo formou stravovacej karty, pretože sú nútený stravovať sa v závodnej jedálni, ktorá šla kvalitou dole, alebo kupovať predražené jedlo od spomínaného podnikateľa.
Odporúčanie pre management
Mojim odporúčaním je premenenie vyššie uvedených negatív na pozitíva. Hlavne dbať na názor zamestnanca, lebo z počúvania ľudí, ktorý tam pracujú by väčšina odišla pri najbližšej príležitosti. Takže manažment sa môže modliť, aby do RK nedorazil väčší a silnejší investor. Ak sa tak stane na Mondi už vďaka ich praktikám nikto neostane.
Pozitíva firmy
Výplata na čas, 13 a 14 plat,
Negatíva firmy
Pozitíva firmy
Pravidelný príjem
Negatíva firmy
Malá, skoro žiadna šanca na postup + mizerné platové ohodnotenie
Odporúčanie pre management
Preriediť ľudí v kanceláriách a nie pri strojoch
Pozitíva firmy
Prístup k pracovníkom Mzdové podmienky Rôznorodosť práce Pracovné úlohy
Negatíva firmy
Menej kvalitná strava
Pozitíva firmy
zamestnáva väčšinu ľudí v Rk,výplata je včas,rôzne benefity.
Negatíva firmy
na takú veľkú firmu, ktorá sa reprezentuje rôznymi oceneniamy je to platovo veľmi slabé,hlavne bežný robotníci
Pozitíva firmy
Work-life balance, ohodnotenie
Negatíva firmy
Karierny rast