Benefity, kolektiv, znacka, stabilita,
Zamestnanec je miestami len ako cislo. Malo moznosti karierne rast. Chapem ze pri tom mnozstve ludi je to nerealne ale chcelo by to nieco navyse..
Benefity, platove ohodnotenie, firemne akcie, zamestnanecké paušály ...
Skôr sumto negatíva konkrétnej pracovnej pozície ktoré nemusim špecifikovať
benefity
tlaky na predaj, zlá atmosféra na oddelení. Šéf, ktorý sa svojich ľudí nezastane
Firma poskytuje svojim zamestnancom veľké množstvo benefitov. Veľa možností na vlastný rozvoj a karierny posun.
Zatiaľ žiadne :)
Služobný mobil
Kto má záujem o túto prácu nástupný plat v hrubom xy,-€ !!! všetko ostatné si musíte vyrobiť. Nezmyselné plány predaja, často postavené tak, aby vám nemuseli vyplatiť odmeny. Porady, inventúra, testy mimo pracovného času - nik vám to nepreplatí. Kontrola zamestnancov cez MYSTERY SHOPPING !!! Nedodržiavanie pracovného času. Veľa nadčasov aj nad rámec zákonníka. Nátlak na zamestnanca v prípade odmietnutia nadčasu. Nedodržiavanie BOZP.
Benefity v podobe masazi a zliav na sluzby
Stale rovnaky plat a aj na odmena nam
Flexibilita smien, príplatky za soboty a nedeľu podľa zákona
Prístup ku pracovníkom, nátlak, nedocenenie, zamestnávateľ si myslí že nič nerobím keď mi zákazníci nedvíhaju a vraj za to môžem, častokrat má poznámky a nenechá bez reči pracovať, veľmi kritizuje,
Starostlivost o zamestnancov, interna komunikacia.
Vyhoreni zamestnanci v manazerskych poziciach, efekt zlatej klietky, riesenie problemov systemom 'Dajte im chlieb a hry".