zabehnute procesy, benefity (dovolenka navyse a mnohe ine)
dlhotrvajuce rozhodnutia
Velkym plusom firmy je nielen prijemny pristup veducich skupin ale rozne benefity co firma ponuka ( stravne listly bezplatne, rekondicaky, nove telefony, sluzobny pausal, darcekove poukazky, mdd, mikulas, orange party....)
-
Vela benefitov, a moznosti karierneho rastu
Velke naroky na predaj sluzieb na jednotlivcov
Peniaze, benefity a kolegovia v time.
Prilis koncentrovane pozicie. Clovek tam robi vsetko za piatich ludi, no na nic vsak nema dost casu, aby sa to dalo spravit poriadne, kedze manazment nevie co vlastne chce a len experimentuje hala bala (vid ten fail ked znizili data na 100 MB). Hlavne generalny riaditel a riaditelia by uz mali odist, ziadna sebareflexia a maju prehnane sebavedomie. Ziju si v bubline mimo reality.
Dajte priestor inym ludom po viac ako 20 rokoch
Snazi sa zakaznikom ponuknut to co chce on nie firma, ochota pomoct pri rieseni problemov ako aj v nastaveni MT,taktiez prijemny pristup zamestnancom
Ani nemam co napisat