Istota, ze policia bude potrebna stale viac a viac. Smennost.
Buzeracia nadriadenych, nizky status v spolocnosti, zviazane ruky pri praci, pokuty pokuty pokuty, sledovanie v sluzbe od nadriadenych,
Stabilita
Stagnacia v osobnom rozvoji a kariernom raste
Viac empatie a osobnej angazovanosti
Plat každý mesiac, menej dní v práci a viac s rodinou
Zlý kariérny postup, diktátorský nadriadený, jednostranné hodnotenie nadriadeného, nízky plat oproti vysokým požiadavkám a čoraz vyššiemu riziku, zlá komunikácia s nadriadenými nakoľko pri konfrontovaní sa s problémom s nadriadeným je ešte väčší problém
Lepšie ohodnotenie ak chcú prilákať ďalších nádejných policajtov, lepší kariérny rast a nie, že policajt, ktorý je u polície 2-4 roky ide na vyššiu pozíciu alebo lukratívnejšiu pozíciu
Plat príde ale to nie je úloha PZ.
Hnusné, špinavé, zasmradene prostredie. Najhorší sú nadriadení. Neustále sa boja a zo strachu všetkých potopia. Ostatní sú tým hnusnym systémom zdegenerovani. Negativna atmosféra. Nikomu nejde o občana. Každý pozerá len kedy už pôjde do vysluhoveho dôchodku. Morálka záporná. V podstate sa denno denne pacha trestna činnosť. Celý zbor je spolitizovany napriek tomu že policajt má byť nestranny.
Všetci odísť. Postaviť krízových manažérov ktorí budú mať najtazsiu úlohu v živote. Je treba začať od znova budovať nový PZ paralelne. A potom zbytok toho pôvodného rozpustiť.
Stabilny mesačný príjem. Síce slabý ale aspoň ako tak stabilný
Nedostacne finančné ohodnotenie, absencia kariérneho rastu, korupcia, rodinkarstvo, nezákonne praktiky proti vlastnym pracovníkom, prepojenie vedenia MV SR a PPZ na politické vladnuce strany
Kompletna reorganizácia vo všetkých štruktúrach MV SR, okamžitá výmena managementu MV SR zároveň P PZ, reorganizácia rezortneho školstva ( A PZ) odpolitizovanie MV SR čo najskôr
Je smutné, ak človek berie pravidelnú výplatu ako pozitívum a ako jediné pozitívum vôbec.
Bezcharakternosť, nekvalifikovateľnosť a amorálnosť väčšiny riadiacich funkcionárov. Prejavenie odlišného názoru voči nadriadeným je v tejto firme problémom, ktorý Vám zabezpečí kvalitnú dávku stresu počas výkonu práce. Nulový kariérny rast. Môžte mať spravený tucet vysokých škôl. Treba Vám kontakty. Tlačenie zo strany nadriadených k vyberaniu pokút. Bohužial, je to tak a kto tvrdí opak, tak klame. Skreslené štatistiky, tak, aby to pred občanmi vyzeralo, že sa na veciach pracuje. Kvantum nezmyselných príkazov, nadriadení a pokynov. Nezmyselné kontroly voči podriadeným policajtom, ktorých jediný význam je nájdenie závady u kontrolovaného podriadeného policajta a následný trest v podobe krátenia výplaty. Policajná práca nemá takmer nič spoločne s pomocou občanom. K mottu "pomáhať a chrániť" mi neostáva povedať nič iné ako to, že sa zaň ako policajt musím hanbiť, pretože, tak ako je momentálne nastavený Policajný zbor, sa pomôže len veľmi mizivému percentu občanov.
Tí, ktorí sa nájdete v horeuvedených riadkoch, nájdite v sebe kúsok sebareflexie, kým máte čas.
plat nemešká, kolektív
kontroly, viac zbytočnej administratívy, nedvíhanie platov, dôchodok, nespravodlivé príplatky,..
Zatiaľ jediná istota, že výplata bude v stanovenom termíne... zatiaľ
Prístup nadriadených a celkovo prístup MV SR k policajtom na základných útvaroch, neadekvátne mzdové ohodnotenie, negatívny názor občanov na prácu polície a samotných policajtov
Zlepšiť prístup nadriadených k policajtom na základných útvaroch, zmeniť mzdovú politiku
Výplata na účte vždy s istotou
Veľmi zle riadené Všetko postavené na štatistike Tlačenie do pokút Žiadny kariérny rast, jedine známosti
Prestať sa riadiť štatistikou, robiť veci naozaj pre ľudí
Pravidelný plat a načas, preventívne lekárske prehliadky, možnosť ísť na lacnejšiu dovolenku do firemného zariadenia.
Takmer žiadna možnosť kariérneho rastu, všetko je to o známostiach, neschopní a neprofesionálni nadriadení, celý systém riadenia a fungovania je zlý, podpriemerné platy, slabé firemné vyhody, zhoršujúce sa sociálne vyhody.
Odstrániť korupciu na najvyšších miestach a odpolitizovať PZ, stíhať aj polititkov a oligarchov, neklásť dôraz na pokuty v cestnej premávke, motivovať hlavne finančne policajtov na základných utvaroch, zrušiť zbytočné a vymyslené uradnícke policajné miesta a presunúť týchto policajtov na výkonné útvary, umožniť policajtom s titulom Bc. postúpiť vyššie ako 5. platová trieda, pridať na najnižších platových triedach, odstrániť z funkcií neschopných nadriadených, ktorí sa na svoje pozície dostali kvôli svojim kamarátom, zaviesť riadne výberové konania na nadriadených najmä na základných a aj ostatných utvaroch a teda odstrániť tlačenky a hlupákov, nakoľko niektorí nadriadení sú absolútne neschopní
Žiadne
Každý na vás nadava skoro pľuje, kazdy keď môže si vás foti a nahráva či kameruje. Nedostatočne právomoci, slabe finančné ohodnotenie.
Malý plat a preto aj málo ľudí v zbore.
Skoro žiadne, okrem dobrej kolektívy
- Nízky plat za veľkú zodpovednosť - vo funkcii sedia ľudia, ktorí na to nemajú - absencia kariérneho rastu, môžeš byť hocijaký dobrý a svedomitý, ak nemáš buldozéra nikam sa nedostaneš - vedenie ťa núti robiť protiprávne veci, napr. kvalifikovane trestného činu, ktorý bol spáchaný neznámym páchateľom na priestupok, len aby si nekazil štatistiky - a opačne, ak máš objasnený priestupok, tlačia na to aby si to kvalifikoval na trestný čin - keď som nastupoval, som podpísal, že po 15 rokoch mám nárok na výsluhový dôchodok... len akosi sa to zmenilo na 25 r... - nosenie menovky na uniforme, t.j. hocijaký grázel si ťa a tvoju rodinu ľahko nájde ak chce - nápis na aute pomáhať a chrániť je len vtip, v skutočnosti ide o to aby si dal čo najviac pokút - atď, našlo by sa este veľa vecí, toto som zhrnul za minútu a pol...
Skúste to tak robiť, aby obyčajní ľudia boli spokojní, aby videli, že im policajt pomáha.... ale to je utopil, nikdy sa to nezmení
Jedine to, ze vyplata pride na cas a dovolenka
Stat sukromnikom kaze, aka ma byt minimálna mzda a 13.14.plat, a my nic take nedostavame, predavacka v obchode ma vyšší plat nez policajt... Rizikova praca, jednou nohou vo vazeni druhomv hrobe... A nieje to patricne ohodnotene, my žiadne prava nemame, chovaju sa k nám ako hadre, lebo zakon ani stat s tym nic nerobi... Hlavne, ze statistika a kriminalita klesá...
Počúvať podriadených
Je ich málo a jedno pozitívum je, že každý mesiac príde výplata a nemusím sa báť, starostlivosť o zdravie.
Nadriadených tlačia podriadených do vecí, ktoré by sami nikdy neurobili a ďalej keď je človek chorý tak je najlepšie ak by robil do zomretia.
Nic
Birokracia, karierny postup, neustale kontrolovanie nadriadenych, platove podmienky, vystroj vyzbroj, auta v katastrofalnom stave
Výplata načas
Neodbornost väčšiny nadriadených funkcionárov, žiadny kariérny postup bez známosti, žiadny mzdový rast, slabá technická vybavenosť, slabé platové ohodnotenie
pravidelný príjem, sociálne istoty (aj keď veľmi veľmi slabé, ale ešte stále nejaké sú)
bossing, rodinkárstvo, nulový karierny postup, slabý riadiaci funkcionáry na všetkých stupňoch riadenia (sčasti poznačený bossingom), najvyšší riadiaci funkcionári žijúci pravdepodobne na inej planéte, v inej dimenzii, žiadna podpora najvýkonnejšej časti polície t.j. základných útvarov, nástupný plat na úrovni minimálnej mzdy, atď
začnite počúvať svojich podriadených a nebojte sa aj vlastného tieňa......
ista vyplata kazdy mesiac
bossing,nieje dolezita praca cloveka ale ritolezectvo,ty co naozaj chcu pomahat ludom su v 90% perzekuovany, mat vlastny nazor ktory je iny ako nadriadeneho je zaruka velkych problemov, neexistujuci karierny postup na zaklade vysledkov prace ale znamosti. praca sa neriadi potrebou aktualnej bezpecnostnej situacie ale statistike
policajt na ulici robi dobre meno Policajnemu zboru preto treba mu robit podmienky na kludnu a poctivu pracu lebo vedenie je tu pre neho nie on pre Vas tam hore!!!!!
Už dávno niesu
Žiadne práva iba povinnosti veľmi biedne finančné hodnotenie
Vyplata v stanoveny datum
Nerovnomerna pracovna doba, nocne sluzby, zly obraz medii a verejnosti, neucta ludi voci uvedenej profesii