Benefity, vela fajn ludi na viacerych oddeleniach, snaha prichadzat s novymi projektami pre zamestnancov
Kvalita poskytovanych sluzieb zakaznikom je nizka, na mnohych poziciach, najma vyssich nie je mozne pracu zladit s osobnym zivotom.Manazment ma velmi slabu sebareflexiu a hoci sa pravidelne dozveda spatnu vazbu od svojich podriadenych, malokedy sa s tym nieco robi dalej. Niektore pozicie su velmi financne podhodnotene a ludia na nich maju ovela horsie podmienky ako zamestnanci inych odborov
Benefity,motivujuci plat v minulosti, volnost v minulosti
Obchodovanie bez sukromia, neznesitelne plany,fin. ohodnotenie uz skoro nic, ludia ktorí vydavaju informácie co by nemali, nespravodlivost...
Benefity
Suhlasim s neustalymi zmenami v planoch ktore su len velmi tazko splnitelne. Cize zvacsa na zaklade. Zla informovanost slabe zaskolenie.
Kolektiv, moznost karierneho rastu, motivacne sutaze, zamestnanecke benefity. Variabilna zlozka vyplacana na mesacnej baze. Vyborna prilezitost pre absolventa nabrat skusenosti
Kvartalna zmena odmenovania, zavadzanie K.O kriterii, ktore su likvidacne. Neprimerane plany (nadhodnotene v niektorych lokalitach nesplnitelne - takzvane tikety. Vzdelavanie na klesajucej urovni. Klamlive informacie podavane zamestnancom - meniaca sa strategia podla pocasia, inac povedane co dnes plati je zajtra uz iba minulost. Vedenie nezaujima spatna vazba od zamestnancov, neakceptuju nazor inych. Podpora predaja je velmi zla
Zamestnanci su najdolezitejsim aktivum kazdej spolocnosti, vybuduj ludi a oni ti vybuduju firmu.
Stravne listky v case nepritomnosti
Financne ohodnotenie Meniace sa plany ( v priebehu mesiaca) Pristup vedenia - ziadna pochvala, iba negativne hodnotenie Dovolenky - planuje iba zamestnavatel,zamestnanec si nema sancu vziat dovolenku Pracovna doba - bezne 10 hodin denne Ziadne preplacanie nadcasov, resp. ich cerpanie vo forme nahradneho volna
Pracovný čas, pozitívny prístup k matkám, vyuzitelne benefity
Povinnosti mimo vykonávanej práce, nedodržiavanie prísľubov
Práca kt.ma baví, super benefity, výkonnostné odmeny 2x za rok, firemné akcie
Viac stretnutí a akcií v rámci oddelenia :)