Kvalitní odborníci, zdieľanie skúseností medzi zamestnancami aj s externými stranami v sektore, dôraz na bezpečnosť, záväzky voči zamestnancom plnené vždy v termínoch.
Zhoršujúca sa atmosféra kvôli neplneniu termínov najväčšieho projektu spoločnosti a s tým spojená optimalizácia nákladov na úkor kvality zamestnancov (odchádzajú odborníci), ale aj nefinančných benefitov (žiadna snaha dosiahnuť úroveň pracovného prostredia konkurujúceho západným moderným spoločnostiam).
Pracovná doba, ale treba dávat pozor keď nadcasujete si to nevšimnú, ale keď odídete skôr vedia o tom hneď. HO , niekoľko super kolegov.
Vedenie firmy sa len tvári, že sa zaujíma o zamestnanca, ale realita je ina, nevyplnajte anonymny dotazník uškodite si len, a treba len pritakávať ako je všetko super vtedy máte pokoj a ste cool.
Aj keď to tam nie je také ako pred pár rokmi stále je to firma ktorá Vám ešte môže dať istotu. O čom to je spoznáte až keď sa necháte zlanáriť do súkromnej sféry. Tam Vás už žiadny zákonník práce nechráni.
V poslednej dobe začali zgrlošiť na zamestnancoch.
zvyšovanie kvalifikácie
Neustále zdôrazňovanie firmy že patrime k elite ale po finančnej stránke to pociťuje len firma a majiteľ ostatný dostavajú len sľuby, že niekedy bude lepšie
Nielen sľubovať ale aj plniť sľuby.