Stabilné miesto
Žiadny kariérny postup Zlý prístup k zamestnancov Klesajúca mzda
stabilita
slabé platové podmienky oproti iným firmám, vzhľadom na zodpovednosť
Pracovny cas, technologie, benefity
Vedenie spolocnosti
Prestat alibizovat svoju neschopnost.
Kvalitní odborníci, zdieľanie skúseností medzi zamestnancami aj s externými stranami v sektore, dôraz na bezpečnosť, záväzky voči zamestnancom plnené vždy v termínoch.
Zhoršujúca sa atmosféra kvôli neplneniu termínov najväčšieho projektu spoločnosti a s tým spojená optimalizácia nákladov na úkor kvality zamestnancov (odchádzajú odborníci), ale aj nefinančných benefitov (žiadna snaha dosiahnuť úroveň pracovného prostredia konkurujúceho západným moderným spoločnostiam).
strategické zmýslanie niektorých manažérov
starostlivosť o zamestnancov
Výborný nadriadený, skvelý kolektív, výhodná pracovná doba
Nekomfortna práca s počítačom s jednou obrazovkou.