Stabilita, istota, nemennost, stabilny prijem
Flukyuacia zamestnancov, nizsie platy
Veľké nič.
- Nevyhovujúce zastarané pracovné prostredie + zastarané systémy SP, - dosadení vedúci z ulice na základe známostí (aj bez titulu), - žiadny HO, - otrasná komunikácia zo strany vedenia (drzé a arogantné správanie z pozície moci), - nevyplácanie odmien a zámerné hľadanie chýb - poverenie jedného člena z tímu, aby donášal a hľadal chyby na ostatných kolegov, - tlaky zo strany vedúcich na podávanie výkonu - stanovenie kvót, - meranie výkonnosti, - vedúci nemajú potrebnú kvalifikáciu po odbornej stránke, riadia oddelenie ale sami nevedia, akú agendu vykonávajú zamestnanci, - prijímanie kontraproduktívnych zmien na základe nálady, - papierovačky, práca pre prácu, papier pre papier, obrovská byrokracia, - apatia, nezáujem zo strany vedúcich, ich náplňou práce je schvaľovanie dovoleniek, sledovanie štatistík a poberanie platu za ničnerobenie, - nezmyselné hodinové porady a večná nespokojnosť vedúcich, - žiadny kariérny rast. Je to zbytočná a neprospešná robota, ktorá Vás neposunie nikam. Môžete ju vykonávať kľudne aj roky. Odporúčam sa sem nehlásiť.
Ak už dosadzujete ľudí na vedúce pozície, overte si, či daný človek má aspoň VŠ, potrebné manažérske, komunikačné zručnosti a ovláda agendu, s ktorou pracujú zamestnanci. V opačnom prípade bude dochádzať k odlivu dlhoročných zamestnancov, čo vedie k vysokej fluktuácií.
Pracovná doba, plat a možnosť byť doma s chorým dieťaťom alebo sebou, voda na pitie na pracovisku, kuchynka, prispievajú na stravné, odmeny
Zastaralé systémy, zastaralý nábytok, zastaralá budova, zastaralé wc, vedúcu pozíciu môže robiť človek iba s titulom, kolektív (samé ženy)
pracovná doba
Neschopný management Zastaralé, nefungujúce systémy Zakomplexovaný kolektív Nízke platové ohodnotenie Pracovné prostredie mevyhovujúce štandardom 21. storočia
Preštudovať si minimálne základy managementu a základy komunikácie so zamestnancami
Skvelý kolektív, práca v čistom prostredí, pracovný čas,
Množstvo papierovaciek, práca s ľuďmi
Výplata v termíne
Katastrofálne podmienky prepustenie polovice ľudí jeden človek pracuje za dvoch často za x00eur netto, bez jedálne stravné lístky minimálnej hodnoty pracovné prostredie zo 70rokov 20.storocia neschopný management prednosť nikde neuznávana VŠ svätej Alžbety