Pozitíva firmy
Profilácia odborov, pracovný tím pedagógov,
Negatíva firmy
absencia koncepcií a vízie, nekompetentnosť manažmentu vo všetkých oblastiach - najvýraznejšie v personálnej oblasti (zlá štruktúra zamestnancov, absencia firemnej kultúry, demotivačné protredie, bossing, vytváranie atmosféry strachu a bonzovania) a v manažmente vzdelávania (absolútna nekompetentnosť vrcholového manažmentu v riadení odborného vzdelávania!).
Odporúčanie pre management
Začať komunikovať s pracovníkmi (nie ich autoritatívne dirigovať), vytvoriť motivačné prostredie pre využitie vysokého intelektuálneho a tvorivého potenciálu (finančná motivácia je len jedným - nie najdôležitejším - z motivačných faktorov), reorganizovať personálnu štruktúru, posilniť výučbu odborných predmetov, financie orientovať na podporu odborného vzdelávania (nie na všeobecné predmety).