Pozitíva firmy
- Mlady kolektiv, vacsinou rozumny manazment - Dobra firemna kultura importovana zo Svajciarska, ziadne toxicke prostredie - rozumne benefity, flexibilny pracovny cas, home office, dostatocny budget na firemne akcie a teambuildingy - Vela moznosti na vzdelavanie, cestovanie
Negatíva firmy
- Pomaly narast platov a slabe naviazanie na vykon, HR strategia je o planovanej fluktuacii a nie o udrzani schopnych ludi - Byrokracia, rozhodovanie trva dlho a nikto nie je za nic zodpovedny - Velke rozdiely medzi oddeleniami co sa tyka pracovnej vytazenosti - Ziadna jedalen, v blizkosti len predrazene restauracie
Ďalšie recenzie firmy Swiss Re
Pozitíva firmy
- niektore benefity
Negatíva firmy
- velmi obmedzena kariera pre slovenskych zamestnancov - slabe platove ohodnotenie aj v porovnani s inymi korporatmi posobiacimi na slovensku, v porovnani zo zahranicim prirodzene niekolkonasobne nizsie platy, rovnake pozicie sa otvaraju na nizsich urovniach - svajcarsky manazment casto sa sprava ku zamestnancom na slovensku ako k menej cennym ale rad ich vytazuje na 200 percent
Odporúčanie pre management
zacat ferovo ohodnocovat slovenskych zamestnancov a nebrzdit ich v kreativite a raste
Pozitíva firmy
Karierne prilezitosti, benefity.
Negatíva firmy
Realita na pracovisku je v porovnani s tym, co bolo prezentovane na pohovore diametralne odlisna.
Pozitíva firmy
-Flexibilný pracovný čas, -pekný office -Viacere pozicie su naozaj zaujimave, kreativne a maju added value
Negatíva firmy
-Zrušenie a zhorsenie viacerich benefitov -v niektorich timoch naozaj nízke platy ktoré nevedia byt konkurencieschopne, -z osobnej skúsenosti slabi slovenski manazeri, ak vychytate zahranicneho zvykne to byt lepsie, ale nemusi -ziaden trvaly HO, aj ked v zahranici to firma povoluje -slaba podpora od HR ak clovek potrebuje naozaj pomoct, ale to je asi v kazdom korporate -ziaden narok na paragraf navsteva u lekara pre "flexibilnu pracovnu dobu"
Pozitíva firmy
Prostredie, kultura, home office, ak mate stastie, slusni sefovia, ak mate smolu tak mikromanazment.
Negatíva firmy
Frustracia z toho, ze business sa chce rutit technologicky dopredu, ale neda peniaze na nove technologie a cas na ich implementaciu.