Na firme sa mi páči, že platí na čas a dáva všetko na výplatnú pásku.
Kolektív zamestnancov rôznych odvetví
vedenie a štýl vedenia firmy, vysoké nároky, nezmyselné štandardy práce, nízke platy, nezáujem o zamestnancov,
Snahacrozvijat cestovny ruch
Najprv su peniaze potom spokojnost
Perfektny benefitovy system pre zamestnancov
Nizky zarobok, praca cez agenturu, 13hod prac. Cas, chybajuce OOPP (obuv), vysoke naroky, praca v zatazi teplom,