Transparentna komunikacia, vyborne vedenie, motivacny system, benefity pre zamestnancov, tim ludi.
Zaujimave skolenia
Neustaly tlak na zamestnancov
Vynikajúce financne vysledky firmy. Sice sa to nepremieta do starostlivosti o zakqznikov a zamestnancov ale dava predpoklad, najblizsiu krizu firma prezije bez mensej ujmy nez ine banky.
Vedenie nema moralne zabrany byt vzorom v porusovani vlastnych deklarovanych pravidiel. Nesystémovy a nekonstruktivny pristup, neferovost. Predstieranie zaujmu o dialog. Zamestnanci su iba cisla, maju strach hovorit. Tolerovanie nekompetentnych ludi ak su usluzni alebo inak oblubeni. Monstrozna firemna politika. Uplne rozlozena firemna kultura.
Kolektiv
Finančné plány častokrát nesplniteľné,hektika,nizky plat,zla pracovná doba
Transparentnost vo vztahu k zamestnancom, prehladna organizacna struktura
Nizke financne ohodnotenie.
Firma je druhou najväčšou bankou na Slovenku, čím má svoje meno a veľa klientov. Pre nás zamestnancov bolo dobré tam pracovať, kedže sme mali množstvo benefitov.
Negatívna pre mňa bola nadmerná administratívna práca, veľa klientov počas dňa a nepreplácané nadčasy každý deň približne dve hodiny.
Benefitny program
Komunikacia: vedenie - zamestnanec
Prejavit zaujem o zamestnanca