Pozitíva firmy
Veľmi dobre platové ohodnotenie = čím viac predáš, tým viac máš
Negatíva firmy
Neustály tlak zhora, šéfovi nikdy nevyhoviete 100%, môžete sa aj pretrhnúť a prekonať do výšin svoje výkony - stále to bude akosi málo. Výpovede rozdávajú len tak zo dňa na deň - pokiaľ si nie ste vedomý dôvodu, prečo vás vlastne vyhadzujú, ani vám ho nepovedia, rovno podpisujete výpoveď a odchádzate. Vkuse zavádzajú nejaké "novinky", ktoré zamestnancom skôr psychicky škodia ako pomáhajú (napr. tabuľky výkonov = neustály stres, panika a tlak, aké máte "čísla" a porovnávanie sa s ostatnými kolegami)
Ďalšie recenzie firmy Záložňa BREVA
Pozitíva firmy
Vysoký plat (od 1500€ netto)
Negatíva firmy
Extrémne neprofesionálny prístup, vedenie firmy sa zaseklo v 90tych rokoch, najmä samotný majiteľ. Nevhodné pracovné podmienky, na niektorých pobočkách sa nenachádza wc, umývadlo. Firma nemá žiaden rešpekt voči osobnému životu zamestnanca, môže sa stať, že budete pracovať aj 14 dní vkuse, lebo idú sviatky a majiteľ si vyžaduje plnú obsadenosť na každej prevádzke. Takéto, ale aj mnoho ďalších zbytočných a nezmyslelných výmyslov vás v tejto práci určite neminie. Medzi najväčšie mínusy patrí nulová stabilita. Vysvetlím. Pri nástupe do zamestnania dostanete zmluvu na jeden rok. Ak sa rozhodnú zmluvu predĺžiť, predĺžia vám ju znova o rok. Keďže po dvoch rokoch im to už zákon neumožňuje vás stále zamestnávať na určito, dostanete konečne zmluvu na neurčitú dobu. To im však nebráni vyhodiť kohokoľvek a kedykoľvek. Vždy to bude so slovami “Šéf (t.j. majiteľ firmy, ktorý vyžaduje aby ho zamestnanci oslovovali šéf) tak rozhodol. Zo dňa na deň končíte, a to aj po niekoľkývh tvrdo odpracovaných rokoch. Len kvôli intrigám medzi zamestnancami a “vedúcimi prevádzok”. Týmto sa dostávam k ďalšiemu bodu, každá prevádzka má svoju vedúcu. V 95% prípadov sú to osoby, ktoré odpracovali vo firme aspoň rok, majú ABSOLÚTNY nedostatok schopnosti plánovať, viesť prevádzku a riadiť tím ľudí. To však firmu nezaujíma, potrebujú totiž zodpovednú osobu. Vec, ktorá ide ruka v ruke s nestabilitou zamestnania je samozrejme nervozita v kolektíve, ktorá vždy vyústi v toxicitu na pracovisku, tá sa prejavuje intrigami, ohováraním a zastrašovaním. “Všetkých nás tu vyhodia.” - toto budete počuť na dennom poriadku. Každý sa bojí o svoje miesto, drží sa ho zubami nechtami a ide aj cez mŕtvoly. Nikto predsa nechce prísť o tak dobre platenú prácu. Ďalej máme obľúbené “čísla”. Existujú tabuľky, ktoré obsahujú výkaz predaja počas celého roka. To vytvorí priemer predaja danej prevádzky. Tento priemer musí byť naplnený, od neho sa odvíja hlavne variabilná zložka vašej mzdy (osobné ohodnotenie) no aj to, ako dlho si v zamestnaní ešte pobudnete. K naplneniu tohto priemeru sa vyjadrí vedenie, ktoré pobočky navštevuje každý týždeň. Prichádzajú v dvojici a striedajú sa každý týždeň. Vždy panuje dusná atmosféra, samotnej návšteve predchádza neskutočne nervózna a slovne VEĽMI agresívna vedúca, ktorá sa tejto návštevy obáva najviac. Po odchode vedenia ostávaju všetci zamestnanci na pochybách, na ako dlho budú ešte prácu mať. O týždeň sa všetko opakuje znova. Vedenie má samozrejme aj svojich favoritov. Skalných zamestnancov, ktorí sa osvedčili a tí majú svoje miestečko isté (alebo?). Pre týchto zamestnancov sa koná každročne “chata”. Ak ste z tých menej šťastných, na príjemné stretnutie s kolegami, mimo práce, tzv. teambuilding môžete zabudnúť, firma nič takéto nikdy nezorganizuje. Vlastne by sa z tohto dala napísať kniha, no zvyšok si skúste sami. Ja som si z tejto práce odniesla hrozne veľa stresu, plaču, nervov, pochybností. Ak máte aspoň kúsok zdravého rozumu, neprežijete tam. No pokiaľ si chcete rýchlo zarobiť a nezáleží vám na tom, či práca bude dlhodobá, choďte do toho. Každá skúsenosť je dobrá.
Pozitíva firmy
Práca s e-shopom
Negatíva firmy
Robíte všetko, chodíte na iné prevádzky, niekoľko krát za deň do banky, predajcovia nestíhajú takže robíte inventúru, pomáhate obsluhovať, hľadáte veci na predaj, ktoré treba umývať, čistiť, fotiť (a nie je ich málo), vykladáte tie veci, ktoré sú na predaj, vybaľujete, zabaľujete eshop, chodíte na prieskum,ktorého cesta nie je preplatená, zakladáte veci vo svojom mene, chodíte rozmieňať peniaze aj iným pobočkám, trháte burinu, upratujete kanceláriu a iné spoločenské priestory, zametáte dvor a všetko, čo vám povedia musíte urobiť a to za minimálnu mzdu. Vedúca si na vás bude ventilovať svoju frustráciu a "dokonalosť" . Bude chcieť aby ste to robili rýchlo a bez chýb. Už len jedna chýba vás dá na čiernu listinu. Chcete paragraf alebo dovolenku? Dá vám ho, ale tým ste si vykopali jamu do zeme. Neustály tlak, neviete, čo presne je vaša pracovná náplň, lebo to nevedia ani oni. Proste ste tam pre všetko. Urobíte niečo z vlastnej iniciatívy a správne, aj tak dostanete podžub, lebo ste to urobili sami od seba. Neurobíte to, dostanete podžub, lebo ste to neurobili. Myslíte si, že vám niekto pomôže keď nestíhate? Omyl. Ale vy pomáhať musíte! Keď nevynesiete smetie, bude tam dovtedy, pokiaľ ho nevynesiete. Občas budete mať pocit, akoby ste pracovali s deťmi.
Pozitíva firmy
Na radového zamestnanca vysoké mzdové ohodnotenie netto.
Negatíva firmy
Extrémne stresujúce pracovné prostredie.
Pozitíva firmy
Plat, bonus za predaj
Negatíva firmy
Ak neviete liezť niekomu do zadku, tak máte smolu. Dobrý kolektív zničili, mladí čo sa stali dôležití vedúci si myslia že zjedli všetku múdrosť sveta, ohováranie a intrigy na dennom poriadku. Nehovoriac o nulovom prístupe z vedenia firmy. NIE sa ako odpoved neberie, okamžite máte výpoveď aj napriek obrovským predajom. Práca ma obrala o rok života s rodinou, sviatky, víkendy, vyhrážky od klientov, chodenie po polícii, ako ďakujem stačilo!!!
Pozitíva firmy
Jediné pozitívum je plat. No aj to je jedna veľká fraška. Služobne starší zamestnanci majú nižšie platy, ako novo nastupujúci zamestnanec. Čím dlhšie sa hľadá nový zamestnanec, tým zvyšujú nástupný plat. Keď sa ohradíte voči tejto nespravodlivosti, tak na seba len upriamite pozornosť a ocitnete sa na čiernej listine pre vyhadzov.
Negatíva firmy
Žiaľ vedenie firmy sa zameralo len na výsledky (tabuľky na všetko - vidí šéf a aj zamestnanci, čo zapríčiňuje veľmi negatívne a bojovne prostredie na pracovisku). Nikde to teraz nie je ľahké, no v tejto firme nikdy neviete na com ste. V jeden deň najlepší na druhý deň vyhodený so slovami,, firma sa tak rozhodla,,. Výpovedná lehota im nič nehovorí, letíte z minúty na minútu - a to dokonca aj niekoľko ročný zamestnanci. A čo sa týka odstupného, tak to je ďalšia vtipná téma. Každú chvíľu prevádzky menia názov - zamestnávateľa, takže aj po odpracovaných X rokoch sa Vam môže stať, že odstupné bude max. 2 mesačne a aj to budete radi, lebo väčšina zamestnancov sa ku zmluve na neurčito ani nedostane.
Odporúčanie pre management
Zamerať sa na lojálnych zamestnancov a nie na donášačov. Stará garnitúra, ako to radi nazývate sa v iných firmách vysoko cení.
Pozitíva firmy
Plat, kolektív, kolegovia, pracovná doba
Negatíva firmy
Zatiaľ žiadne
Pozitíva firmy
Dobrý plat, prémie za predaj
Negatíva firmy
Bez benefitov
Pozitíva firmy
Pozitiva su vzhladom na negativa nepodstatne.
Negatíva firmy
Neodporucam, Neferove jednanie so zamestnancami. Hladajte si normalne zamestnanie, Tu stratite iba cas ktory mozete niekde inde využiť na zapracovanie..
Pozitíva firmy
Plat, kolektiv
Pozitíva firmy
Plat
Negatíva firmy
Prístup k zamestnancom 0 bodov
Pozitíva firmy
Praca, ktora musi cloveka bavit. Vzdy sa tu nieco deje a sikovny obchodnik tu bude spokojny.
Negatíva firmy
Tak ako kazda praca s ludmi aj tato psychycky vycerpava. Niekedy je clovek stastny ze prisiel do prace, pretoze chodia uzasni ludia inokedy to je celodenna "smotanka"
Odporúčanie pre management
Co najmenej papierovania prosim. Nastastie uz ideme tymto smerom co je len a len dobre a mozme sa sustredit na predaj.
Pozitíva firmy
napísal by som, že plat ... ale od jednej osoby z top 20 predajcov vo firme som počul, že sa jej kvôli tejto práci rozpadla rodina ... takže neviem, či to za to až tak stálo ;-) ...
Negatíva firmy
nezmyselné preceňovanie 70-80% zlatého tovaru každý utorok, len žeby si náhodou nesedel v robote zadarmo ... o tom, že polovica firemného tovaru je na miesto toho aby bola na pultoch furt dakde na cestách, by sa tiež dala napísať esej ... lebo tabuľky ;-) + veľmi fér jednanie zamestnávateľa voči zamestnancom, keď za ten istý "hriech" jeden dostane výpoveď, druhý pozvanie na Smolník, že ? :-) .... alebo rozprávka o tom, ako sa očista vo firme nakoniec nekonala ....
Pozitíva firmy
Nič
Negatíva firmy
Práca aj cez štátne sviatky
Pozitíva firmy
Dobry plat
Negatíva firmy
Chyba komunikacia medzi zamestnancami, neporiadok na prevadzke.
Odporúčanie pre management
Pocas tyzdna viackrat kontrolovat prevadzky nie len v jeden den
Pozitíva firmy
Mladý kolektív, možnosť študovať, výber z niekoľkých pracovných zmien..a ten kolektív je fakt super
Negatíva firmy
Šéf má tabuľky na všetko
Pozitíva firmy
Plat, samostatnosť, vždy niečo nové, kolektív
Pozitíva firmy
Dobré platové ohodnotenie
Negatíva firmy
Veľmi negatívny kolektiv, zlá komunikácia medzi nadriadenymi a podriadenými.
Pozitíva firmy
Dobrá pracovná doba,plat,kolektiv
Negatíva firmy
Žiadne
Pozitíva firmy
Plat
Negatíva firmy
Pristup kolegov, zaskolenie nula bodov, praca od rana do vecera, kolega co zjedol encyklopediu proste nula bodov nikdy viac
Pozitíva firmy
Super ľudia, výborný plat.
Negatíva firmy
V niektorých mestách malé priestory.