Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
žiadne
Aj po odpracovaní 6 rokov žiadne zvýšenie platu, žiadne odmeny, aj keď na pohovore sľubovali. Dokonca pracovné odevy sa objednávajú raz za 6 rokov, vraj načo. Úroveň platu je na minimálnej mzde. Nezáujem šéfa riešiť požiadavky zamestnancov. Celková úroveň firmy je veľmi slabá.
Samostatne zadávanie dochádzky čipmi, každá minúta sa nám počíta do platu Spoločne večierky, posedenie dvakrát do roka platené zamestnávateľom Perfektné detailné vyplatné pásky, nikdy nemeškajúca vyplata
Nestálosť pracovného času, zlý kolektív ničený vedením predajne, znižovanie počtu zamestnancov na deň, no zvýšenie výkonu práce, bez zmeny na plate, nikdy nevieme ci v daný deň naozaj robíme alebo nie, dozvieme sa to až keď prídeme do predajne a tam zistíme, že nám vedúca dala voľno bez toho aby nám to oznámila alebo nám zmenila čas o niekoľko hodín skôr/neskôr bez zavolania
Na post vedúceho predajne zamestnať iba človeka, ktorý má na to adekvátne vzdelanie a minimálne prvý stupeň vysokej školy..
Kolektiv, pracovny čas, ustretovost, vesela atmosfera
Skeny, storna ktore nam kontroluju
Lojalnost ,podpora ,finančné ohodnotenie ,morálka ,kolektív ,vedenie ,proste všetko
Vedúci servisu
Skolenia Dobra skola do zivota Davaju prilezitosti Rozne checklisty vdaka ktorym sa da lahko orientovat v procedurach firmy Neustala komunikacia
Plat Malo zamestnancov Vsetko stoji na hlave manazera predajne Urobit vela za malo-jeden zamestnanec sa moze aj rozkrajat Polske vedenie