Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Asi len strava, niektorí kolegovia a jedna manažérka, ktorá sa naozaj snaží z hotela niečo urobiť.
Kde začať.... Keď Vás zamestnajú, vyzerá byť všetko fajn. No časom človek zistí kam prišiel. Už len na zmluvu Vám dajú minimálnu mzdu, čo vam pôjde na účet, ostatné peniaze Vám dajú na ruku na konci mesiaca. Hlavne aby odvody nemuseli platiť. Lenže hotel nie je v dobrej situácii, nemajú peniaze. Takže ak napr. v Januári im nejde biznis, nečakajte decembrovú výplatu, čo ja do teraz (24.1.) nemám. Podľa slov ekonomky preto lebo hotel nemá tržby. Takže ak nie sú tržby nie je ani výplata. Chápem, že hotel sa musí prevádzkovať, platiť účty atď. Ale ak nebudú mať tržby, tak nebudú platiť zamestnancov. A osobne si myslím, že nikto pracovať zadarmo nechce. Každý máme na krku tak tiež účty, hypotéky a ďalšie veci. Platiť ich musíme. Každý zamestnávateľ by mal mať uložené nejaké peniaze v prípade núdze, aby mohli platiť zamestnancov a nie že tam zavoláte a čakáte výplatu čo vám patrí, a ekonómka vás odbije, citujem, že "počkajte ešte víkend a dúfam že budeme mať tržby." Za mňa veľké nie. Neserióznost, neferovost a očakávajú od vás aby ste robili ale to je všetko. Vyhýbajte sa tomu miestu aj ako zamestnanec a aj ako hosť.
2 hviezdy patria pre jednu manažérku. Ostatní by tam nemali co na vysokých pozíciách robiť.
Firma umožňuje rýchly kariérny postup bez ohľadu na vzdelanie. Super kolektív a všetci si tikáme. Zarobím si veľmi pekne. Nemenila by som.
Mohlo by byť viac benefitov.
Medzi pozitiva firmy patri: nadriadeny su ludsky, kolegovia priatelsky, cena mzdy je priemerna
Prijemne pracovne prostredie
Slaby plat, slaby osobny rozvoj, horsi pomer praca-volny cas
Benefity firemné akcie berú ohlad na matky s deťmi
Žiadne