Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Neustále hľadajú zamestnancov na rovnaké pracovné pozície mesiace a mesiace. Firma má skôr veľké oči a bujnú fantáziu a výsledky sa enormne odlišujú od reality a ich sľubov. Vedúci akoby mal dysgrafiu. Chceli by robiť všetko v každom obore a konečnom dôsledku je z toho len chaos.
Dlhoročná tradícia
Bezhlavé vedenie. Nejasná budúcnosť.
Vytvoriť funkčné vedenie so zameraním na ekonomický rast firmy a nie len na osobné záujmy.
- prístup niektorých kolegov, bol pozitívny - moderné prostredie - benefity
- ponižovanie od kolegov 2 smeny - osočovanie - nadávky - hádky (všetko od 1 kolegu)
- keď niekto má vedúcu pozíciu a myslí si, že chytil pána boha za ruky....
Rozvoj, sebarealizácia, možnosť rastu, zabezpečené školenia, stabilita
Nedostatočne vedený tím Náročná komunikácia
Dať správnych ľudí na správne miesta.
Kolektív
Nie je možnosť postupu
Počúvať zamestnancov
Super kolektív, dobrá nálada, výborné vedenie
Nemám
Firma mala potenciál, terajšie vedenie to celé kazí
Nedoplatky na daniach a odvodoch žiadne benefity
Možnosť pracovať na skrátený uvezok, multisport karta, viacero predajni
Na tolko veci co vsetko musí predavačka robit a ovládať a v akom strese je kazdy den maly. Plat... Nikto si tam nikoho neváži...
Viac by si. Mali kontrolovať svojich dm a sm... A ked uz radsej sa spytat predavaciek na nazor na nich...
Pohodovy veduci, kolektiv
Vybavovanie reklamacii
Zlepsit reklamacny proces
Skolenia autorizovaneho partnera na vysokej urovni, Neustale zvysovanie kvalifikacie, Dynamicky rozvijajuca sa firma, kolektiv
Pracovne podmienky (v zime zima, v lete sklennik), platove podmienky, odvody do SP a ZP, dovolenky nepreplatene, zakonnik prace = cudzi pojem
Dbat na potreby vlastnych zamestnancov, zvysenie kvality pracovnych podmienok
