Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
o.k plat,odmeny,vian.poukazky,yjdu v ustreti
poobedna prac.doba,nic moc kolektiv
Praca v prijemnom prostredi
Nizky plat
Priestor na zlepšenie
Nefunkčný bonusový program, bez kompetenčné ho modelu, výplata na bode mrazu, zlý neprogresivny vnútorný súboj, atď
To že v spoločnosti je bonusový systém, ešte neznamená že je funkčný. Zamestnanec by mal mať tak výplatu aby nebol závislí na bonuse, a bonus má človeka naštartovať k excelentnému výkonu, a nie že rodina má bytostny problém keď živiteľ nedostane bonus!
Rodinný podnik, ktorý časom zanikol a stratil na svojich pozitívach.
Arogantný prístup vedenia ku zamestnancom, zavádzanie so mzdou - pri nástupe uvedený plat brutto, ktorý nesplnili, zlý systém rozdelenia práce, niektorí zamestnanci nemajú príplatky za chemikálie a za prácu v znečistenom prostredí, náročnosť práce nie je vyrovnaná mzdám.
Dbať o zdravie zamestnancov, zaujímať sa o medziľudské vzťahy vo firme.
Vsetko sa da vyriesit, je tu rodinna atmosfera. Pristup je dobry.
Miesto kde sidli, inak nič.
Spolahlivost Ustretovost Bonusy, odmeny, teambuildingy Ludsky pristup Manazeri studovani v obore Dobry kolektiv
Zamestnanec jeden donasa Kamery v praci Caste zaucanie novacikov, skracovanie hodin
Viac dovolenky, ako v beznych podnikoch
Nie je tam ziaden zavedeny system udrziavania poriadku, buzeracia zo strany nadriadenych, malo cistiacich prostriedkov na udrzanie cistoty, zly kolektiv
Len to, že to je nový podnik
Súčasný stredný managment nestojí za nič. Pri výberoch prevláda klientelizmus, rodinkárstvo, korupcia. A Tým pádom to vidieť pri riadení vo výrobe. Nenaberajú sa skúsený managery, ktorý majú dlhodobé skúsenosti z automobilového priemyslu, pretože by ohrozili neskúsených, ktorý už boli vybratý skôr na základe známostí, rodinkárstva...A takto to ide v Jaguár denno-denne. Chaos, panika a neskúsenosť nadriadených !!!
Skvely kolektiv
Falošnosť
Trošku ludskosti
