Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Načas mzda
Nedostatok pracovníkov, neustále nadčasy, skoro žiadne osobné voľno, veľmi veľký tlak, výhody len pre " vyvolených" , jeden zamestnanec je ako pokladník,dokladač tovaru,kontrolór dátumu spotreby,upratovačka,pekár.... Slabé mzdové ohodnotenie, žiadne prémie , negatívny nátlak zo strany vedúcej... Aj keď vzbudzujú dobrý dojem , opak je pravdou. Všetko sa však ukáže postupne.
-veľa dovolenky -pruzny pracovny čas -milí kolegovia
Síce sa NN tvári ako veľká a dobrá firma, ale prístup k zamestnancom o tom nesvedčí. -prísľub zvýšenia platu po skúšobnej dobe, ale žiadne zvýšenie nenastalo. U nikoho komu to sľúbili -náznak bossingu, intrigy -pracovanie v kolektíve, ktorý síce mate radi, ale všetci sú tam nespokojní -otrasné personálne oddelenie, ktoré sa vôbec nespráva ako by malo. Niekedy márne čakáte na odpoveď na svoje otázky a niekedy vám odpovedia cez nadriadeného s poznámkou, že mail od vás ich otravuje... Najhoršie HR aké si pamätám. -NN ako zamestnávateľa Neodporúčam, ale možno na iných pozíciách sa tam mali ľudia fajn.
-Odporúčam profesionalnejsi a personalnejsi prístup zo strany HR. Kvalitou sú pod úrovňou aj priemerných HR oddelení. -chápem, že čísla vo firme sú dôležité, ale treba vedieť oceniť aj prácu ľudí, ktorí tie čísla vytvárajú. Ich platové ohodnotenie je výsmech.
Nikto nemoze viac slubit
Sluby sa nestanu skutocnostou
Skvelý kolektív, výborné benefity, výplata včas na účet,
Ze vedenie vydi len zisk, a niesu doriešené interné veci
Zamyslieť sa prečo toľko nováčikov odchádza, nedávať ku všetkému predĺženú záruku, pridať nový sortiment vecsie zľavy pre clenov club5.....
Kolektív
- neuprimnosť ohľadom výsledkov a cieľov - neúplnosť informácií - nesprávne vedenie firmy
stabilita, zaujímavá práca, dôvera a záujem zo strany nadriadených, skvelé teambuildingy, možnosť kariérneho rastu, kolektív
obmedzujúca legislatíva, pomalší rast platov
-dobre financne ohodnotenie - zamestnanecke vyhody(mnoho zliav)
-
socialny peogram prostredie a vyhody napriek dynamickemu fungovaiu.moznost prace z domu,variabilny prac.cas a super kolektiv
zvyk vykania,zastarala org.struktura,velky pocet stredneho manazmentu
pracovné podmienky, kolektív zamestnancov, prístup manažmentu k zamestnancom
