Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
ROFL
neúcta voči zamestnancom
vymeniť
Globálna firma, benefity, flexibilný pracovný čas, prijemne pracovne prostredie, občerstvenie vo forme ovocia,čaj,káva
Mzdové ohodnotenie je nižšie ako v iných firmách
Bohatý sociálny program,čisté prostredie,dobrý plat
Stres, Slovenský managment
-karierny rast, ziva organizacia, clovek sa nikdy nenudi, pri dobrom kolektive a vedeni vie byt praca az srdcovou zalezitostou, -multisport karta -pohyblivost po celom SK (napr pri prestahovani zmena filialky) -moderne pristupy -moznost prace na skrateny uvazok -vernostna dovolenka -pracovne oblecenie
-v poslednom case zmena nahliadania na zamestnanca ako najpodstatnejsej casti firmy na obycajne cislo -velka hierarchia, vela medzistupnov riadenia -praca cez vikendy -nemoznost osobneho ohodnotenia, slabe moznosti pre riaditelov a veducich na motivaciu k vykonu a zodpovednosti zamestnancov -stres a tlak (statne kontroly, vnutorne kontroly, zakaznici, dosahovanie cielov) -minimalna hodnota stravneho listka
Dobry kolektiv,firma blizko sidli,
Slabooo platene,nakolko sa robi na tri smeny :( nieje to praca pre kazdeho,kedze sa dost clovek nabeha a za tie peniaze,tam dlho ani nevydrzi
Atmosféra v kolektíve je priateľská, vedenie školy vytvára pokojné prostredie.
Je to škola, skôr to súvisí s celkovou atmosférou v školstve ako takom- náročnosť práce s deťmi a veľa byrokracie, ktoré každým rokom narastá
ziadne
uplne arogantny pristup zo strany vedenia, obtazovanie manazerom a pocuvanie kazdodennych sexualnych narazok, najhorsia firma
Priatelske prostredie, nie velka konkurencia, je lahke vyniknut, mnozstvo benefitov
Priemerne platove ohodnotenie