Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Kolektív, prístup, zabezpečenie kuchyne
žiadne som nepostrehol
Vianočné odmeny,14 plat
Práca cez vikendy, darčekové poukažky ktoré sme dostali bolo možné minúť len v ich prevádzkach, minimálny plat,stres na pracovisku,
Stabilna spoločnost s benefitom pre zamestnancov
Korporatny pristup
plat
prístup zamestnávateľov/nadriadených, kolektív, nadriadenosť niektorých ľudí na pracovisku, neoprávnené nepodložené konšpirácie
Výborný kolektív a získavanie nových skúseností
často-krát náročné dni..vyčerpávajúce
Veľmi skvelý prístup zamestnávateľov , dobrý a ústretový a profesionálny ľudia aj keď sú veľmi bohatý sú ľudský
Nemám žiadne negatívne skúsenosti
Zalezi aku poziciu clovek dostane
Kazda optimalizacia vedie k horsiemu,
-stabilné zázemie firmy, -výroba biopalív, čo je pozitívne pre životné prostredie -medzinárodná firma
-málo benefitov pre zamestnancov, -nízka mzda, -smrad z výroby, ktorý je cítiť i v okolí.
Vyborny zamestnavatel s viacerymi benefitmi pre zamestnancov. Idalny start pre karieru v IT nielen pre technicke pozicie ale aj pre managerske, pripadne procesne pozicie. Moznost dalsieho osobnostneho rozvoja, studija. Profesionalny rast hlavne na technickych poziciach. Ak clovek ukaze, ze ma zaujem, a ze to nerobi len z povinnosti, je motivovany nielen priamym nadriadenym. Medzinarodna spolocnost pracujuca pre spokojnost zakaznika. Spolupracujete nielen s miestnymi ludmi, ale aj v zahranici. Benefity nielen pre celu spolocnost ale aj individualne.
Su aj nie su. Vsetko su len na zaklade subjektivneho postoja daneho zamestnanca a jeho prioritach. Urcite pozicie vyzaduju 24/7, urcite len 6hodin prace denne. Pre niekoho to moze byt demotivujuce pre pracu v spolocnosti. Chyba pravidelne financne prehodnotenie zamestnancov na zaklade ich vyvoja a rozvoja, karierneho rastu na vyssiu uroven.
Dobry kolektiv
Manazment a obycajny pracovnici velka priepast v komunikacii!! Ze nie su ludia na vykon prace nikoho nezaujima! Treba optimalizovat !
Niekedy by bolo dobre zist do haly a dat ludom pocitit ze sa o nich zaujimate obcas pochvalit ! Za pracu ktoru robia pre spolocnost! Hned by sa lepsie pracovalo!A ludia by sa urcite viac snazili! Cest vynimkam!
