Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Od začiatku sa vedenie stará zodpovedne ku svojim zamestnancom, veľa rôznych príspevkov pre spokojnosť pracovníkov, ľudský prístup od najvyšších pozícii až po robotnícke ako ja, som rád že som našiel firmu ktorá ide s dobou..
Ak je problém, stačí sa sťažovať, problém bude vyriešený v krátkom čase, niekedy to trochu trvá podľa toho čo to je ale každý podnet riešia.
Veľmi rada pracujem v tejto firme, robia veľkoobchod a maloobchod, mám na starosti eShop a zákazníkov s ktorými som rada v kontakte, snažím sa im pomoc či už pri výbere alebo objednávke.Zamestnavatel je tiež veľmi dobrý a snaží sa nám dávať voľnú ruku, nestojí nad nami ako niekde inde, berie nás ako svoju rodinu začo sa mu my odvdacime dobre odvedenou prácou.
Žiadne
Firma sa sčasti stará o svojich zamestnancov vo forme 100% príspevku na stravné. Počas roka je teambuilding a koncom roka večierok.
Pre zamestnanca nie sú ďalšie benefity. Po skúšobnej dobe nerastie plat. Zamestnanci na rôzne kvalifikovaných pozíciách majú rovnakú mzdu.
Vedenie by si malo začať všímať kto naozaj pracuje a kto sa len vezie. Pri povyšovaní si o človeku aj niečo zistiť a nie len bezhlavo dosadiť lenivca na pozíciu. Nezvyšovať plat raz za 5 rokov celoplošne. Ale radšej nechať nástupný plat nižší a postupne zvyšovať každý rok o nižšiu čiastku.
Turnus, dobrý kolektív
Klientelizmus, vysoké nároky na zamestnanca ktoré nie sú dostatočné ohodnotené