Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobre socialne zazemie,v celku fajn benefity
Neskutocne teplo a zle prac.podmienky v tychto horucavach (37.2 na hale pocas poobednej zmeny)
Dobra klima v praci, praca bez tlaku, to co ma bavi
Nie je diferencovane hodnotenie, podla mnozstva prace, vysledkov, ci snahy a zapojenosti do projektov, je co zlepsovat
Silné finančné zázemie Penty, pekné a moderné priestory, dobrý kolektív. Ak je človek šikovný, tak má možnosť dostať sa k zaujímavým projektom.
Príjímací proces je odradí schopným ľudí. Odmeny sú len pre niektorých. Benefitný systém je nedostatočný (vzhľadom na finančnú silu firmy). Neschopný stredný manažmenť (samozrejme, nie všetci). Málo inovácii a nízka flexibilita pri rozhodovaní. Neschopnosť urobiť správnu stratégiu podniku a držať sa jej. Dobré produkty zanikajú, zlé zostávajú a firma tak ide zbytočne do straty. Nechajú odísť schopných ľudí a následne ani nevedia, prečo im odišli. Nedostatočne vysvetľujú niektoré kroky a rozhodnutia, potom sa ľudia aj správajú podľa toho.
Vypítať si feedback od bývalých zamestanancov. Začať posúvať schopných ľudí karieérne vyššie a nie najímať externých ľudí. Začať školiť manažment ako riadiť ľudí (niektorí si myslia, že už vedia všetko a pri tom to je úplne inak). Zadefinovať presnú štruktúru riadenia a pravidlá pri rozhodovaní.
Firmu hodnotim ako vysoko serioznu, pristup voci zamestnancom je skvely, firma poskytuje rozne vyhodne benefity. Pracujem tu rada a som velmi spokojna
Mne konkretne neprekaza nic, ale vela zamestnancov nie je spokojna s platovym ohodnotenim
Záujem o zamestnanca ponúkaním práce v okolí jeho bydliska
Niekoľko odpracovaných hodín nezarátaných vo výslednej mesačnej mzde
Veľmi dobre pracovné vzťahy medzi ľuďmi
Ukončenie prevádzky v Krompachoch
ešte pár dobrých benefitov vybojované odbormi
zlé správanie sa manažérov na všetkých urovniach k zamestnancom...zdražená strava, je toho veľa...
uvedomiť si, ako sa majú správať k zamestnancom, a nezabúdať, že sú to ľudia a nie stroje, už je tu len málo svetlých výnimiek
Otvorený, vždy správny prístup, vždy pozitívny
Žiadne?
Povesť, veľká korporácia.
Zamestnanec nesmie 2 roky firmu opustiť, je to aj v zmluve. Hnus! Šikanovanie, bossing, protizákonné klamstvá, otrokárstvo voči zamestnancom, nezodpovednosť voči klientom, zlodejstvo. Zasahovanie do súkromia zamestnancov.
