Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Brigádujem na pokladni a musím uviesť, že za 2 roky, odkedy som na inom (už neexistujúcom) portáli venujúcom sa hodnoteniu zamestnávateľov hodnotil Tesco popisom "vykorisťovanie a buzerácia," sa situácia zmenila. Prístup vedenia sa podstatne zlepšil, pričom sa zvýšilo aj platové ohodnotenie. Na prestávky už púšťajú a takisto nemusíme presluhovať cez pracovnú dobu ako kedysi. Netreba už podpisovať vytýkacie listy pri prebytku v pokladni, ani nie je verejne zverejňovaná skenovateľnosť ako kedysi a už netreba podpisovať upozornenia za "pomalé blokovanie". Pozitívum pre mňa ako brigádnika je tiež možnosť naplánovať si brigády podľa seba.
Niekedy je z dôvodu šetrenia príliš málo otvorených pokladní. Vedenie sa nerado pozerá na to, keď pracovníci majú aspoň chvíľu oddych počas pracovnej doby. Občas sa vyskytnú isté nezmyselné nariadenia. Okrem toho práve v Tescu nakupujú zrejme tí najarogantnejší zákazníci, ktorí si o sebe myslia, že sú niečo viac.
Pozitíva sú super v tom, že vždy sú nejaké akcie, spoločné raňajky, oslava narodenín, menín, vianočný večierok.....
No a negatíva sú asi také ze vždy sa tam niečo mení zvyšujú sa normy, ktoré sa malo komu podarí splniť.
firemny mobilny telefon pre kazdeho zamestnanca
vysoke tlaky pracujem ako predavacka, velmi zle vztahy v kolektive, fluktuacia zamestnancov, mizerne mzdove ohodnotenie, lava ruka nevie co robi prava, vysoke pracovne nasadenie za plat Xeur v cistom, casty problem osobny zivot, firemne povinnosti, praca nadcas slabo platena
navysit mzdy pre predavacky, lebo makaju na vase zad*y
bohuzial nemozem napisat nic pozitivne na tuto firmu
-okradaju ludi o peniaze pomocou pyramidovej hry -okradaju nezamestnanych ludi,studentov dokonca aj dochodcov -pytaju si peniaze hned na prvom pohovore (20 eur) vraj za vypisanu ziadost -svojimi recami Vas oblbnu tak,ze niektori im dokonca kupia aj filter za vyse 700 eur z dovodu toho ze inak nebudu kvalifakovani pracovnici a nezarobia tolko penazi
5dni dovolenky naviac,super vedenie,skvelý kolektív,stravné hradí zamestnávateľ 100percent,teambildingu,platové ohodnotenie a naepsi sefovia
Zatiaľ za celé pôsobenie som nenašla žiadne negativa
Skvelí kolegovia Množstvo akcií a benefitov pre zamestnancov Pohodové vedenie Zaujímavé náplne práce Nielen IT firma ale aj vlastná výroba Rodinná atmosféra Bridgedays
Centrála na Priemyselnej ulici je mimo centra
Práca, kolektív
Kolektívne prémie - za chybu druhých strhnu peniaze všetkým 4zmenna prevádzka - stále v robote
Zrušiť kolektívne prémie, zaviesť individuálne - osobne prémie = zvýšená motivácia zamestnancov. Zaviesť dvanásť hodinové smeny do výroby (denná, nočná, voľno, volno). Viac voľných dní pre zamestnancov = taktiez zvýšená motivácia, lepšie podaný výkon.
Dobrý kolektív
Nizky plat
žiadne
malá výplata veľa hodín robiť neni platená obedná prestávka
Pracovný čas
Teplo, buzerácia šikana bez zmeny
