Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Flexibilnosť, rýchlosť, spoľahlivosť
Menej zamestnancov
Lepší plat než v iných topoľčianskych firmách
Pracovný čas si určujú z brucha, zamestnanci si nemajú čas ani zvyknúť na pracovné zmeny, vstávať ráno o tretej, aby už o štvrtej pracovali, do 12 v noci, niekedy dovjednej... Všetko to vplýva na psychiku človeka... Nedobré jedlo v kantine, málo parkovacích miest, keďže vďaka takému prac. času musia všetci chodiť autom...
Nástupný plat, firemne benefity, mladý kolektív
Po nástupe plat väčšine zamestnancom vôbec nerastie (ani po 2 odpracovaných rokoch), nekvalifikovane vedenie (po známosti), väčšinou sa jedna o pomocné prace pre kolegov zo zahraničia, takze zamestnanci nenadobudnu dostatočnú kvalifikáciu, aby sa vedeli uchytiť ďalej na pracovnom trhu. Takze po ukončení kariéry v Ledvance nastupujú na juniorské pozície (opäť)
Vyberať do vedenia šikovných zamestnancov namiesto čerpania z externých zdrojov. Títo ľudia vôbec nepoznajú firemne prostredie ani nemajú žiaden vztah k práci/zamestnancom, ktorých majú manažovať- tak ako to majú robit dobre? Taktiež by som prehodnotila zvyšovanie platu zamestnancov, poprípade zaviedla systém odmenovania zamestnancov za vykonanú prácu nad rámec svojich pracovných povinnosti.
Firemná kultúra, sloboda, kreativita,
Niektorí nezrelí manažéri
Prosperujuca firma, praca v dobrom kolektive,moznost prisposobovat si pracovne smeny podla potreby
Slabsie financne ohodnotenie,nedostatocna technicka vybavenost letiska,zastarale zariadenia
Platia na čas a toľko koľko sľúbili
Zatiaľ nič
Včas výplata
Nízky plat, ako na celom strednom a východnom SR
