Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
nie su
neludsky pristup zo strany zamestnavatela, len vyuzit zamestnancov ako stroje za malo penazi. Okrem zamestnaneckej zlavy nie je nic co GATE ponuka zamestnancom, neberie ohlad na to aby sa tam ludia dobre citili alebo robili dobre meno. 100 % casu je zamestnanec pod dohladom, nema narok si sadnut a na chvilku oddychnut
Žiadne
Vedenie spoločnosti
pozitivy nie su
vela prac(tazka robota)prilis dlhy pracovny cas,nevies kedy koncis,takze od rana do vecera,kazdy den nadcas,a peniaze???!!!no peniaze su mizerne,len robis ale nezarobis!
mladí kolektív,benefity,
slabé vedenie firmy,nespravodlivosť v odmeňovaní,rodinkárstvo,prepúšťanie zamestnancov bez udania dôvodu
Koniec pracovnej zmeny
Ohodnotenie, majitel(sef),pristup, kolektiv
Pekný výhľad
Doba kamenná, digitalizacia je neznamy pojem. Manažment sa tvári že rieši, ale nerieši. Poistné produkty sú biedne.
Benefity, plat
Jednanie so zamestnancami,ale ze vobec volny cas pre rodinu,jeden den v tyzdni volno ktore vedia aj koľko krát zrušiť zo dna na den, žiadne zaučenie nováčikov a od vás očakávajú ze viete hneď všetko,buzeruju aby sa rýchlo vsetko robilo ,myslia si ze sme roboti,kolko krat sa nedostanete ani na prestávku, starí zamestnanci vyuzivaju novacikov na vykladanie a všetko a oni si zoberu volno a novy musi dret a este je najhorsi,hadzu si ludi z jednej predajne na druhu ako sa im zachce
Praca ma velmi bavi,pozitiva nevnimam
Nezmyselna pracovna doba,2 zamestnanci na 2 oddeleniach,skoro ziadne volno,nevhodne spravanie veducej useku,dehonestacia zamestnanca,nutenie na nadcasy..
iba to výplata načas
malo zamestnancov na prevádzku, úplne minimum a majú urobiť úplne všetko, na jednu osobu veľa roboty a málo peňazí, plánovanie smien úplná katastrofa, ak je nespokojný zamestnanec tak je nespokojný aj zákazník, veľmi zlé vedenie vedúcich oddelení vrátane vrchného vedenia, dvíhanie ťažkých bremien na oddelení zeleniny, mopra, drogérie a nápojov,
jedným zamestnancom sa nedá poriešiť chod prevázdky, lepšie si všímať prácu v obchodoch
Žiadne
Keď vás prijímajú tak sľubujú hory-doly, ale realita je úplne iná.
