Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
ZIADNE
Mohla by to byt iná firma ..zle vedenie nemá šajnu o strojárine... a robotník je len kus.... ľudia sa tam menia ako na bežiacom páse...kto si neváži normálnych ľudí ... tak ta firma aj tak vypada
Kedysi to bola ,,práca snov,,. Dobre zaplatená a človek bol aj patrične ohodnotený. Prihliadalo sa aj na pohodu zamestnancov, mimopracovné benefity. Jednoducho rodinná atmosféra a radosť pracovať.
Môžete sa aj pretrhnúť a aj tak bude stále niekto nespokojný.
Nič.
Stresujúca a vyčerpávajúca práca. Nezmyselné termíny. Potreba nadčasovať aj stovky hodín ročne, pracovať počas víkendov, sviatkov či počas dovolenky. V pohode zavolajú počas dovolenky, že ju máš zrušiť. Klienti sú hlupáci, prekladatelia sú hlupáci a aj niektorí kolegovia sú hlupáci, ktorí si myslia, že len ich riešenie je správne a iné je neprípustné. Zakrpatený, nekompetentný, narýchlo skvasený kindermanažment. Teamleadra, ktorý dokopy nič poriadné a zmysluplné nerobí, by mohla robiť aj cvičená opica za dva banány. Vysoko podpriemerný nástupný plat, pokladníčka v Lidli má viac. Kariérny postup alebo signifikantné zvýšenie platu nehrozí. Kopa zbytočných všeobecných školení. Kopa zbytočných a dlhotrvajúcich meetingov a callov, ktoré by vyriešil jeden mail. Práca na muzeálnych, pomalých PC. Ľudia z tejto firmy odchádzajú každý mesiac. Viacero zamestnancov sa tu mentálne zrútilo. Nezamestnanosť je lepšia voľba ako Lionbridge. Táto firma vás zmení, zničí. Kto nevidel a nezažil, nepochopí.
Zabalte to.
Pravidelná mzda
Prach , hluk ,strava, smiešna výplata , vysoké normy ktoré sa dajú spĺňať len tak tak. Neúcta zamestnávateľa voči “obyčajným” zamestnancom. Ťažká manuálna práca pre ženy. Pán riaditeľ, konateľ a všetci papaláši by si mali vyskúšať pracovať vo výrobe a potom vymýšľať tie ich blbosti. Ak máte možnosť pracovať inde choďte tam, v tejto firme iba stratíte čas a náladu.
- kariérny rast - ignorovanie potrieb zamestnancov managmentom spoločnosti - nevhodné pracovné prostredie
Vyplata nacas
Chaos - nekomunikativnost v riadeni procesov výroby - plán výroby reálne neznamená nic
Kolektiv, priatelska atmosfera, vyvoj
Ziadne
Vzdy pozorne, mile, darckey pre zamestnancov (tyzden prekvapeni)
