Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobry kolektív, snažia sa postarať o ľudí ale aj veľa vyžadujú.
Mohli by pridať na mzdách, aj keď dostávame rôzne iné výhody, radšej by ich mohli zahrnúť do mzdy.
Dobry plat, jednoducha praca v pokladni, moznost vyberu smien
Praca s ludmi
5 hodinový pracovný čas, a možnosť naplánovať si zmeny podľa seba.
Serióznosť, dobrý plat, nadštandardné pracovné pomôcky
Časté sťahovanie
Tesco sa snaží technilogicky byť vždy na prvom mieste medzi konkurentmi. Nie vždy sa im to podarí. Trpi klasickými slovenskými chorobami, kde každý druhý zamestnanec sa riadi motom: keď nekradnes ako by si okradal svoju rodinu. Manažment sa väčšinou snaží riešiť problémy ale takmer vždy až keď je už neskoro.
S počutia viem, že má najhoršie platobné podmienky medzi konkurenciou. Nepočúvajú zamestnancov čo by chceli dosiahnuť. Napríklad je úplne zbytočné, aby bývali niektoré pobočky otvorené od 6 do 22. Hlavne tie na dedinách. Kľudne stačí do 20 a cez víkendy by stačilo aj do 18. Aj tak väčšinou už na večer nič nemáme. Manažment sa nevie vžiť do kože nižšieho zamestnanca, ktorému nakladá často až priveľa zbytočných úloh. Zamestnanec potom chodí domov nešťastný, že to všetko nestihol, pripadne uvažuje o odchode. A čo je najhoršie, veľa šikovných ľudí ostáva pod nesikovnymi manažérmi, len aby mohli zachraňovať tých nesikovnych nadriadených. A funguje neskutočné rodinkarstvo (pripadne kamarátstvo). Skôr povýšia človeka ktorý je rodina alebo kamarát s niekym z vrchu, aj keď nič moc nevie, ako človeka ktorý neustále ukazuje čo všetko ovláda a zvláda spraviť.
Nenazestnavat neschopných amatérov, ktorý zas zamestnávajú kamarátov a rodinu.
Kolektív je super, nechýbajú ani sociálne zaraidenia.
Častá kontrola pri odchode a buzerácia SBSkárov
Vyplaty chodili na cas.
Zvysenie platu o 50 eur nebolo mozne ale nakup 4 firemnych aut pre manazerov s preplacanim benzinu a cistenia auta bolo samozrejmost. V celom okrese nebol problem zohnat firemne palety alebo benzin po 90 centov od ludi blizkych velkym zvieratam a doslova
Vymenit vsetkych manazerov do jedneho.
Skvele benefity, socialne zameranie, kvalita produktov
Divni ludia na veducich poziciach
Preplatena PN prvych 7 dni, stravne listky 4,20€,moznost home-office - zalezi od pozicie, pomerne dobry prijem
Po novom uz nie su stravace ale karta, ktoru neberu vsade, zrusili benefit sickday a nahradili dovolenkou, ale to plati len pre ludi co su vo firme 3 a viac rokov
Posunut sa karierne je viacmenej nemozne, ked sa chce clovek posunut dalej, vacsinou odide do inej firmy. Sportoviska zrusene, co sa tyka vedenia, na pozicii riaditela a manazerky HR su manzelia, cize silny konflikt zaujmov, jeden ovplyvnuje druheho.
V poslednej dobe žiadne
Nepríjemné zaobchádzanie zo strany nadriadených, nerešpektovanie rodiny a rodinného života , ako keby tu nepracovali ľudia ale veci, klamstvá a zavádzanie so stany nadriadených, strašne zle sa tu pracuje, nemáme žiadne istoty, jeden deň sľúbia druhý deň s
Ľudskejší prístup, robia tu ľudia , ktorý majú rodiny
