Firemná kultúra,benefity pre zamestnancov,podpora firemných akcií,prístup nadriadených,pracovný kolektív
Zatiaľ žiadne
Plat načas
Nadriadený nehľadi na podriadeného, aby s ním riešil problém, stále funguje falošnost a bonzáctvo.... Takí potom majú lepšiu prácu... Ľudí berú iba ako kus do počtu... Nič viac.... Veľa zbytočných ľudí živí táto firma... 5 ľudí má na starosti jednu záležitosť..... Nefunguje vedenie, nebude fungovať nič...
Pozitíva žiadne.
Zlý zamestnanci, vedenie katastrofálne. Od seterov až po riaditeľa nula bodov. Ľudia sú tam strašne lenivý a závidia si aj lyžičku v hube. Vedenie klame s výplatami a čo sa týka prémií povedia že si prilepšíte a potom keď spravíte prácu na vyše prémií sa nedočkáte. Čistá politika nič viac. Nezáleží ako skvelé a akú kvantitu s kvalitou odvediete. Hlavne že žijú z vašich výkonov tamtí úbožiaci z hora.
Vymeniť minimálne 80 % firmy od seterov až po riaditeľa. Alebo nastoliť poriadny režím a zaplatiť svojích zamestnancov tak ako sa patrí. Prečo by sme mali robiť za almužnu ?