Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Bohužiaľ som žiadne nenašla
Pre túto firmu pracujem už naozaj dlho a je veľmi smutné, že recenzie zpred štyroch rokov sú stále aktualne… Je vidno , že Vám ide len o peniaze. Vobec si nevážite svojich zamestnancov, platy minimálne, žiadne odmeny… Neplatené záskoky, nadčasy…. Nemáte vobec vymyslené čo robiť ak je v jednej predajni viac ľudí PN kvôli covidu. Nemá ich ísť kto zaskočiť…..ľudia idu radšej chorý, s horúčkami do prace lebo nemá ísť kto za nich…..
vo výrobe pracujú milí a skvelí ľudia, ktorí sú nápomocní. HR ( ľudské zdroje) - sú asi jediným pozitívom v oblasti administratívy vo firme.
Nedostatok personálu vo výrobe na montáži, čo vedie k nadčasom, ktoré sú zlé zaplatené alebo vôbec ich nepreplatia, nedostatočné platové ohodnotenie, neustále zvyšovanie objednávok, čo uvádza kolektív do stresu a niektorí to nezvládnu po fyzickej, či psychickej stránke a odídu. Dohodnúť sa s manažmentom a vedení na niečom rozumnom neprichádza k úvahe.
Zlepšiť pracovné podmienky platovo, zlepšiť bonusy a dať zmysluplné a kvalitnejšie benefity, byť prívetivý k podriadeným a nebrať ich ako vec. ;)
U Incon pracujem druhý rok vo výrobe a som spokojný. Sme zohraná partia kolegov čo je super.
Časom by som určite uvítal lepší plat.
- kolektív - výplata načas - vhodné pre človeka bez vyšších cieľov
- vedenie - veľa sľubov a málo reality - manažér - ste človek na všetko bez adekvátnych benefitov a ohodnotenia - reči typu, ak sa ti nepáči tak choď, na tvoje miesto čakajú ďalší ale keď potrebujete dovolenku alebo voľno, zrazu nemá kto robiť a preto ju nedostanete - žiadne navýšenie platu aj napriek odrobeným rokom - benefitný systém, ktorý je na smiech
Zmeniť prístup k zamestnancom. Môžete byť najväčší ale problém s ľudmi budete mať vždy.
Kulturne prostredie, reprezentativne HR, vybvene zazemie, jazykove kurzy, moznost ziskania financneho bonusu na zaklade pracovneho nasadenia, moznosti rastu
Obcasne prietahy v rozhodovacom procese a nie uplne jasna struktura
Drzat krok s 21. storocim v oblasti benefitov
Benefit - kus ľudskosti a pochopenia
Zaučenie zamestnanca od začiatku naozaj zanedbane. Agenda zastarala, cele oddelenie funguje na 1 starom Exceli, z ktorého nemáte šancu sa vysomáriť. Ak chcete zmenu - spravte si ju. Naozaj nie je normálne aby ste dostávali pracovné maily 24.decembra, čerpali dovolenku a zároveň boli v práci (len aby ste si ju vyčerpali). Vysoká fluktuácia zamestnancov,
Pri vypýtaní spätnej väzby spraviť troška viac preto, aby sa tá spätná väzba aj aplikovala.
Skvelý kolektív s pokojnou atmosférou. Žiadne nahánanie sa (okrem decembra:)), vedenie v pohode, plat adekvátny na predavača, žiadne strhávanie z výplaty, dobrá komunikácia s vedením, zamestnanecké ceny na nákup tovaru.
žiadne
Zlavy na nákup (až po skúš. dobe)
minimálna mzda za to že sa tam nabeháte ako kôň do uštvania. Sekírovanie a zhadzovanie. Kolektív niekde úplne mimo niekde z diktátorskej dimenzie. Vedenie katastrofálne, neustále nátlaky na predávanie, strhávanie z výplaty za nezmysly.
Jediné pozitívum bolo skončiť a odísť
Pracoval som v Jysku dlhšiu dobu, na začiatku vám nasľubujú úžasný kolektív, super prácu, ako všetko funguje, realita je taká, že nič nefunguje, zlý kolektív, si v podstate človek pre všetko, nováčikov využívajú na všetko a keď náhodou niečo nestihneš, lebo bolo napr. veľa zákazníkov, ktorým sa trebalo venovať, predsa zákazníka neodmietneš s vetou “nemám čas, musím vykladať tovar” lebo to používali všetci zamestnanci, tak hneď sa všetci sťažovali ako nerobíš dostačujúco. Jysk ide dolu vodou a ak sa neuvedomí, že zákazník ma byť na prvom mieste, tak to nikdy nebude dobre. Keby sa dalo dať 0 hviezdičiek tak dám 0. Tvoj osobný život pre jysk neexistuje, pokiaľ nežiješ pre jysk tak to nie je určite práca pre teba.
Zamyslieť sa nad tým koho tam zamestnávajú.
- super firma pre absolventov bez praxe, ktori nemaju velke ocakavania
- platove ohodnotenie - smiesne benefity - totalna neflexibilita firmy a neschopnost ist s dobou V IBM robim 9ty rok a
