Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Výplata načas.
Absolútny nezáujem o zamestnancov, jediný benefit cestovanie pre najbližších členov rodiny zadarmo..ZRUŠENÝ NAPR. VRÁMCI MHDD BB.. Fungovalo to desiatky rokov už aj to zrušili.. Oblečenie nemá kto vydávať na druhej strane sa ma chodiť vo firemnom..Pumpa na tankovanie funkčná na 50%uz dva roky, že tam vodič čaká hodinu po fajronte nikoho nezaujíma. Riadite a umývate autobus v rámci svojho osobného voľna. Co znamená skončíme o napr. o 22.30 ale kým natakujes a poriadist ideš domov 23.30.. Všetko riešia neosobne a bez predchádzajúceho sa poradenia z ľuďmi ktorý im tie peniaze vyrábajú..výplata na odrobené hodiny neadekvatna..
plat
- vysoká fluktuácia v malej firme, malá firma (do 50 ľudí) so svojskou mentalitou hrajúca sa na medzinárodnú firmu, slovenské vedenie firmy - známostí viac zavážia než schopnosti a skúsenosti, vzdelanie a know-how nie je cenené - cenený je súhlas s autoritou vedenia, snaha nie je cenená - len sa nesnažte nič meniť, keďže všetko čo majú je podľa nich dokonalé
naučil som sa priať že veci netreba robiť jednoducho ale zbitočne komplikovane.
chovanie k zamesnancou zo stany vedenia 0b.
Vážiť si ludi ktorí robia na vaše platy . Aspoň treba pozdraviť .
Doprava zabezpečená
Prístup vedenia strašný vedia sa normálne správať len k zamestnancom ku ktorým chcú oni. Plat nestojí za nič myslím si, že na to ako sa tam ľudia narobia je to nedocenená práca. Vedenie pomaly nevie odpovedať na otázky čo sa platu týka a podobných vecí nič ( alebo vedia ale zámerne nechcú povedať). Mám dokonca skúsenosť s tým, že 2% z daní chceš nechceš musíš dať.
Značka.
Manažment treba vymeniť, ako aj firemnú kultúru. Ak milujete mať manažment, ktorý vás nevypočuje a neverí, tak je to správna firma.
Možnosť sebarealizácie, flexibilný pracovný čas, férový ľudský prístup, podpora vzdelávania zo strany spoločnosti, spoľahlivosť.
Negatívum boli trochu malé priestory pre ľudí, čo spoločnosť vyriešila väčšími a krajšími prestormi. A negatívum sa spoľahlivým prístup premenilo opäť na pozitívum. :-)
žiadne
faloš v kolektíve, žiadne bonusy či prémie, tí čo robili najmenej tak sa tvárili ako najvacsi frajeri..
Kolektív Sloboda Sranda Šéfovia Atmosféra Ťah na bránku Pobočka v Prahe
Malá známosť značky
Neformální prostředí, zajímavé benefity
-Přátelský pracovní kolektiv -Přístup managmentu -Příjemné pracovní prostředí -Mimopracovní aktivity
