Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobrý kolektív
Mala mzda za toľko veľa práce
benefity, akcie, bonusy, celkom okej kolektív
kuchyňa, plat, ohováranie, stres
pekne logo a blizko autobusovej zastavky.
Je to na zaplakanie. 3x si rozmyslite ci tam zacnete pracovat, za ten kratky cas, co som tam stravil, som zazil niekolko odchodov, z toho 1 cloveka vyhodili, ktory tam pracoval 10 rokov. Ak mate dieta, ktore vam ochorie a budete s nim musiet ostat doma, tak to sa tam netoleruje.
Dobrý plat a nenaháňajú za každú cenu.
Nekúria v zime.
Kolektiv , cestovanie
Pristup vedenia hlavne koordinatorov a planovacov smien.Vsetko co poviete otocia proti vam v ich prospech,nic nedaju vysvetlit len oni maju svoju pravdu. Smeny vam doplanuju o 5 min 12 a to ci vy mate svoj sukromny zivot ich absolutne nezaujma. Stahovanie osobneho ohodnotenia za otvorenu flasu vody al.za nevytiahnuty obrusek na wc. Tito ludia nemaju absolutne pojem o tom aka je praca stew narocna na psychiku hlavne ked sa jazdi v podstavoch pretoze sikovnych stew vyhodia za kazdu kravinu a prijmu radsej 10 novych ktory im po tyzdni aj tak odidu.
Komunikacia a pochopenie zo strany vedenia nerozdavat vypovede hned pri kazdej prilezitosti podla toho ako sa koordinatori vyspia a verit aj svojim zamestnancom hlavne stew ktory robia vsetko preto aby sa cestujuci citili pohodlne a nebrat kazdu staznost za opodstatnenu.
kolektív
práca náročná fyzicky aj psychicky, práca s ťažkými veľkými krabicami na predajni, hlavne počas zvozov, pracovný čas sa stále mení, takže je ťažké si niečo plánovať, robenie veľa celodenných smien aj počas víkendov, vysoké nároky na predajcu, pracovanie pod tlakom, minimálny počet zamestnancov na celú predajňu, zneužívanie výhod a predností zamestnanca, takmer žiadne benefity, nízky plat, a mnoho ďalšieho.....
počúvať viac zamestnancov, ich návrhy a požiadavky a urobiť nejaký kompromis pre obe strany, oznamovať zmenu pracovnej doby v dostatočnom predstihu a nie v hodinej 12 ako sa hovorí
Zľavy na produkty pre zamestnancov
Hrozný prístup k zamestnancom, menenie podmienok získavania odmien len tak, nekompetentní nadriadení, školenia úplne nanič, berú už fakt každého, lebo to nikto nechce robiť
-Najvacsie pozitivum firmy su ludia, ktori robia dobru atmosferu - Caste treningy a skolenia zamestnancov - Inovativne technologie, co je vyhoda pre tych kt s nimi pracuju
- absolutne neflexibilne vedenie, korporatne predlzovanie procesov - archaicke nefunkcne systemy - slaba spatna vazba - na manazerov vyrastu casto ludia kt su najdlhsie v time, bez manazerskych/ liderskych danosti , demotivovane timy - absolutna neflexibilita v zavadzani inovativnych procesov co sa fungovania firmy tyka, takmer ziadne zamestnanecke benefity, neistota buducnosti, slabe karierne prilezitosti, - velmi slabe platove ohodnotenie, firma v minulom roku ani nedorovnala platom inflaciu, velka fluktuacia
