Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Pačí sa mi otvorenosť, firemná kultúra, zazemie, obchodná myšlienka a vizia firmy.
pomalé technologie...
Starostlivosť o zamestnancov je na vysokej úrovni. Management nevyčnieva, všetci si tykáme a chodíme v rovnakých tričkách, pre všetkých platia rovnaké pravidlá.
Náročné procesy.
V inzeráte má agentúra uvedené, že vypláca odmenu za vykonanú brigádu do týždňa. Už čakám na vyplatenie 3 týždne a stále sa len vyhovárajú na dovolenky.
Výborná atmosféra na pracovisku, úžasní kolegovia, ľudský prístup k zamestnancovi.
- benefity: je ich vela, kazdy si vyberie, Henkel ich za posledne obdobie velmi zlepsil - home office - niekoľkokrát mesacne je super vec - firemna kultura - zalezi od oddelenia, ale u nas v poriadku, power index na dobrej urovni, povacsine vladne priatelska atmosfera - eventy pre zamestnancov - sportovy den, Henkel day, firemne party - 25 dni dovolenky pre kazdeho zamestnanca - flexibilny pracovný cas
- platy su nizsie ako inde ale benefity a 13.a 14. plat (bonus) to celkom dorovnaju - nie na kazdom oddelení plati flexibilny pracovny cas - karierny postup je mozny, ale moznosti su obmedzene
Ústretovosť majiteľa,ochota pomôcť
Za pol rok práce až na malinké drobnosti žiadne
Home office, benefity, kolegovia
Zabudni na zvysenie platu ak prejdes na vyssiu poziciu. Novacikovia zarabaju ovela viac ako stari zamestnanci.
Zamestnanec je pre vas len cislo ...
Sociálny systém, plat, kariérny rast, celozávodne dovolenky
Väzba na trh, hrozí prepúšťanie
Cestovne vyhody, pravidelny prijem,
Dlhe doby vybabovania dokumentov -prilišna birokracia, nevzdelany stredny manažment, ulohy typu "obratom", zla komunikacia s vedenim spoločnosti, velke regionalne platove rozdiely
