Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Učenie nových vecí
Jednanie nadriadených s podriadenymi
Užitočné odborné tréningy
Nedokáže správne motivovať a nebojuje o dobrých zamestnancov, ktorí radšej odídu; Takmer žiadna možnosť karierneho rastu
Dobrý nadriadený, ktorý ma slušný prístup k svojmu zamestnancovi, výborný kolektív, primerané finančné ohodnotenie, svojim zamestnancom ponúka skutočne to, čo prezentuje.
Negatíva firmy, ako také priamo nemám, ako zamestnávateľ je dobrý. Jediné čo môžem vytknúť je (Ne)Istota v zamestnaní čo sa týka dlhodobej, alebo trvalej spolupráce, čo je problém v dnešnej dobe u večšiny zamestnávateľov.
kratsi pracovny cas, callio karta
sedenie open space, problemove parkovanie
Robota ma baví,no neviem teraz nič narýchlo.
Žiadny záujem o zamestnanca,alebo minimálny.Keby ho aspoň odmenili ako si zaslúži.
Benefity
Pravidlá korporátu, komplikované procesy
Splnenie v plnom rozsahu
Nie su
Možnosť naučiť sa nové veci, po roku zmena pozície bez akychkolvek problemov.
Kontroverzná platová politika firmy, noví zamestnanci dostávajú nepomerne vyšší nástupný plat ako kmeňoví zamestnanci.
Pravidelny plat , vianocne bonusy , dost vela dovolenky
Zlá dostupnosť treba auto
výplata v stanovený temín
neváženie si zamestnanca, odmeny "pár horným", slabé platové ohodnotenie, zle pracovné podmienky na pracoviskách (častokrát voda z bandasky, 40-50 ročný nábytok....), nadriadený nekomunikujú s prevádzkovými zamestnancami, nevhodné pracovné oblečenie, ktoré je žiaľ povinné a narobí viac škody ako osohu - neestetické, "igelitové" - že sa v tom spotíte, ale tepelný komfort nemáte, šmýkajúca sa obuv, ktorá je vhodná skôr do haly ako do mínusových mrazoch.......a je toho omnoho viac.....
