Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
-13. a 14. plat + hospodarsky príspevok sú veci ktoré vo viacerých zamestnaniach chýbajú a tu práve potešia - celozavodne dovolenky - a ďalšie iné benefity ktoré táto firma ponúka
Žiadne hodné spomenutia
Už iba to, že výplata je načas.
Stres, rodinkárstvo, nátlak, využivanie
Lepšie sa správať k zamestnancovi, vážiť si ho ako človeka, byť ľudskejši, nestresovať a nezneužívať svoje postavenie.
Milí mladí ľudia a proliatelskí
Zlá pracovná dostupnosť na spoje autobusu
Presny datum vPlatyn
nevázia cloceka
Socialny program, dochadzkovy bonus, plavaren, 13-14 plat, firemny vecierok a vela dalsieho
Priberaju do stavu hociakych ludi
Oblečenie, firemné krátke nohavice a tielko, wifi cez prestávku, 1 káva denne hradená zamestnávateľom, volnejší prístup nadriadených
Slabé platové ohodnotenie, neochota vedenia zvyšovať mzdu, neschopnosť vedenia prijať nových ľudí, preto musí pracovník robiť aj viac ako 1 pozíciu keď niekto ochorie
Zlepšiť motivovanie zamestnancov, pravidelne zvyšovať platy
celkom ok skolenia.
Do Miby sa bolo tazke sa dostat. Vacsinou cez znamosti a to aj ako robotnici a rovnako ako aj THP. Malokto sa vypracoval z nizsich pozicii. Vacsinou aj ked postupili z vyroby bud mali stastie alebo znamost. V konjukture brali kazdeho a platy nerastli. Vyhadzov ludi co tam aj dlhodobo pracovali. Za team leadrov sa dostali ludia co sa tam dostali po znamosti hned po skole a hned riadili ludi. Neporiadok na Logistike, Sklad, PU3. Najlepsia PU4, Nastrojaren ci Udrzba. OK PU2 a PU1. V sklade a jasterkari maju majtrov na jednej rannej zmene a vobec sa nestriedaju.
