Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
work life balance, benefity, silny zamestnavatel na vychode
nekvalitni leadri a kinder manazment, chybajuce hodnotenie vykonnosti zamestnanca, nasledne vyhodnotenie karierneho posunu a platobneho ohodnotenia, komplikovana spolupraca s nemeckymi "partnermi" z manazmentu a projektov
zamerat sa na zamestnancov, biznis a seba-rozvoj a nie na penazenku
Pozitivny imidz automobilky, teda zaujimavy riadok v zivotopise avsak realita nezodpoveda imidzu.
Chaos a chybajuce procesy. Neskuseny anglicky aj slovensky manazment. Firma nefunguje a nezabezpecuje zamestnancom zakladne veci, inde samozrejme (napr. aj kancelarsky material). Firma nuti zamestnancov pouzivat vlastne auta na pracovne ucely, po dvoch rokoch stale neexistuje politika na preplacanie nakladov. Firma setri na personalnych nakladoch a zamestnanci, ktori sa v inych firmach venuju mensej oblasti maju v Jaguar Land Rover velky zaber, ktory je jednou osobou nezvladnutelny.
Super sedenie nikomu nikto nezavadzia. Super obsluhy. Veľký výber sortimentu. Pobočky viac menej v každom kraji.
Program nie je na papieri iba na internete.
páči sa mi že je tam stále iná robota a zamestnanec môže byť kreatívny
časová náročnosť a nedostatočné platové zhodnotenie a aj to že si nemôžem naplánovať nič dopredu lebo nikdy neviem ako budem v robote
Bonusy
Nie je možnosť kariérneho rastu, stres na pracovisku
Vyhody plusy
Tlacenie na pilu aj ked je malo ludi.
Človek sa tu neustále ma čo ucit
Nemáme zamestnanecké zlavy
Ak prejavíte aktivitu, počúvajú váš názor - dovolia vám presadiť vlastné riešenie a zobrať zaň zodpovednosť. Nebojím sa nadriadenému a kolegom povedať to, čo si myslím - samozrejme slušne a keď to situácia umožňuje. Oceňujem, že sa kolegovia stavajú k môjmu názoru konštruktívne - nie detinsky, egoisticky, či namyslene. Tak isto rád podporím kolegov s novátorským prístupom alebo inteligentným riešením. Ako zamestnanec mám výhody, ktoré som inde v tejto lokalite nemal.
Zatiaľ opatrnosť, čo sa týka presunu väčšieho množstva kompetencií na Slovensko - dôvera sa však získava iba postupne.
Zreteľne a pravidelne komunikovať výzvy a hodnotenie od vyššieho manažmentu. Ak je niečo zlé - povedať to priamo, ak je niečo dobré - nezabudnúť pochváliť.
