Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
skrateny prac cas, dovolenka naviac, moznost karier rastu
nepruznost systemu, nizke mzdy,nulova motivacia, vysoky priem vek zamestmancov...
Starostlivost o zamestnancov, interna komunikacia.
Vyhoreni zamestnanci v manazerskych poziciach, efekt zlatej klietky, riesenie problemov systemom 'Dajte im chlieb a hry".
-the company helped many people to start career in the IT field -the company helps to develop own profesionals from non IT schools
-incompetent leaders : 80% of the management are relatives or friends of somebody important in the company and are unable to lead anybody. -with good contacts poor employees are able to become teamleaders -teamleaders are unable to get rid of poor performers, sometimes these people are promoted in order to get rid of them -too much bureaucracy:process/quality/project/managers. Germans are trying to get rid of bureaucracy - here it flourishes. -covered by the trademark in germany, without this the company would be in a lot of trouble -top IT profesionals are demotivated and often leaving-poor HR in the company
Become leaders-lead by example.
Plat, dodrziavanie zakonnika prace
Stres
prostredie
pracovna doba
Moderná, flexibílna firma, ktorá ponúka mnohé výhody svojím zamestnancom.
žiadne
vzdy vyplati do koruny na com sa dohodnete
je nervak
Nič
Absolútne neschopné vedenie. Kolegovia s najvyšším dosiahnutím vzdelaním- vodičský preukaz čo presne aj odpovedá mentálnej úrovni.
Benefity, pracovná doba
Nenapadne na nič
