Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
platove podmienky,dobry pristup od jedneho nadriadeneho
nova nadriadena uplna mrcha, ohovara kde sa da, mala vysoke naroky na novacikov, tym nemyslim mna kedze som tam bola dlhsie...dalsie negativum bolo nedostatocne miesto na tovar a teda lozenie po polickach...a uplne najviac top veduca ktora si sadla dirigovala a pritom sama nic nerobila ..."top pristup"..
Firma dáva šance mladým, absolventom a aj študentom. Kolektív je na pár výnimiek naozaj omladina, čo však niekedy nemusí byť úplne najlepšie. Firma niekedy poskytne vstupenky na podujatia, ktorých je mediálnym partnerom, ponúkne zľavy na letný pobyt v konkrétnom zariadení či ponúka poukážky na skipasy. Dá sa v nej celkom rýchlo postupovať a vypracovať sa.
Všetci zamestnanci musia mať živnosť. Nemajú vyhradenú obedovú ani žiadnu inú prestávku, tú si urobia vtedy, keď majú chvíľu času. Napríklad aj o 16tej poobede. Firma neposkytuje zamestnancom obed, ani stravné lístky ani žiadny iný príspevok na stravu. Kuchynka alebo nejaké oddychové priestory sú žalostné. Niektorí zamestnanci robia 17-hodinové služby niekoľko dní po sebe. Firma neponúka zamestnancom takmer žiadne benefity. Platy sa líšia od osoby k osobe, pravdepodobne podľa sympatií. Na niektorých pozíciách sú doslova mizerné. Ak nesúhlasíte s názormi vedenia, môžete byť na hodinu prepustený.
OVB je len pozitivna firma, kde si viem naplanovat a ovplyvnit svoj mesacny prijem, kde ma nikto do nicoho netlaci, ludia su ustretovi a dopraju uspech. obkolesovat sa ludmi ktori chcu uspech je zakladom toho podnikania.
ziadne
V ramci oblasti su platove podmienky motivujuce. Zlava na cestovnom pre zamestnanca a jeho rodinu
Akutny nedostatok zamestmancov, co ovplivnuje sucasnych. neustale nadcasi a podobne. Zabezpecenie servisu je asi jeden z najvacsich problemov.
Staci ak sa pozriete do terenu. Skuste sa vzit do koze zamestnanca a rieste iste okolnosti jeho pohladom.
Benefity, ktore sa vsak skresavaju
Platy sa nezvysuju, skor naopak. Na zamestnancoch sa neumerne setri, pricom naroky a tlak na zamestnancov su neznesitelne
Pristup riaditela k nam ucitelom a jeho menezerske schopnosti
malo ucebnic a pomocok
Pomerne dobre platove podmienky
Neľudsky pristup vo viacerych smeroch - Tchibo si svojich šéfov vyskoli na nekompromisnych neludskych ľudí, ktorí Vám nedajú úsmev ak nesplníte plán, máte problém ak ste o 30sekund prekročili prestávku, čokoľvek sa stane práca je vždy prednejšia - musíte pre ňu žiť
Plat
Vytazenost, pracovne tempo na linkach
