Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Flexibilný pracovný čas, pomerne dobré finančné ohodnotenie, silný motivačný program, semestrálne bonusy, príspevky na cestovanie a DDS, stravné lístky, odmeny za efektívnu prácu, priestor pre kariérny rast.
Odľahlosť, slabé dopravné zabezpečenie, náročnosť práce, nadmerné množstvo práce
Prijať opatrenia na zníženie fluktuácie zamestnancov
Benefity Výhľad do budúcnosti
Práca s ľudmi Slovenský management
Mladý kolektív, prístup k módnym trendom, zľavy na tovar, čiastočná možnosť sebarealizácie
Veľa prace za malo peňazí.
Jednozmenná prevádzka Zaujímavá nejednotvárna práca Sociálny program (športový deň, večierok, korčuľovanie, akcie pre deti..) Benefity (dovolenka navyše)
Nízky plat vzhľadom na vyrábané produkty Práca nadčas pre zlú organizáciu firmy (?)
Zvážiť reálne možnosti a schopnosti dosahovať ciele výroby a kvality (najmä UTZ sond) a prispôsobiť tomu v budúcnosti plány objednávok
-company gives opportunity to people outside IT field to start their career -company creates their own specialists and helps where education system in slovakia has failed -one of the biggest employers in the country -in the beginning the company invested a lot in its employees
-70% of leaders in the company are unable to lead anybody. managerial positions are often for friends or family members of somebody important -core values of the mother company are not followed here -teamleaders do not lead by example. often they can not get rid of poor performers and can not motivate top performers -is it possible to achieve managerial positions even for people completely unsuitable -lots of bureaucracy (process/project/quality/management), germans are trying to get rid of it, here it flourishes -bureaucracy is happy, IT suffers
Seek managers/leaders outside slovak republic.
ferov jednanie, financie na cas, stara sa o svojich zamestnancov nad ramec ... skratka v pohode
nemam
Pár jednotlivcov ktorý sú pozitívny
Štátny sektor s negatívnou riaditeľkou ktorú nik nemusí
Ani nazov
Stale vypadky pamäte,niektorych klamstva a sluby sa slubuju my si piskame!
Ziadne
Zdražovanie jedla, tlačenie na podpis kpc, atd atd
