Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Raj pre ľudí, kt milujú elektroniku kedze je tam vyber horšie je potom to, že ste tlačení ponúkať rádovo horší tovar kvôli zisku a obratu. Potom aj tá chuť a nadšenie práce v obore, kt. Vás bavil Vás obíde.
Každý sa ženie za vlastným úspechom, zamestnancov vôbec nezaujímajú zákazníci len ako sa na predraženej elektronike nabalia. Medzi sebou sa tam vedú rozbroje a neskutočná závisť a to bol aj dôvod môjho odchodu. Nepotrebujem zarábať na ovplyvnitelnosti jednoduchšich ľudí a vymýšľať intrigy na spolupracovníkov.
Úplne zmeniť predajne plány, nakoľko ľudia väčšina teda sa stáva čoraz technicky zdatnejšou. A nebude trvať donekonečna pokial aj ten zvyšok prestane v týchto a podobnych predajniach nakupovať nerentabilný tovar nízkej kvality za podstatne vyššiu cenu.
Práca s drevom. Výborný kolektív ako aj nadriadený zamestnanci.
Niektoré časti firmy sú v štýle socializmu.
Praca v pohode, nikto nekope do zadku ani netlaci do cim dalej tym vyssich vykonov, v porovnani s inymi firmami na tejto urovni fajn benefity, stravne listky bez zrazok, benevolencia ohladom zmien v dochadzke (neprides-oznamis-nadrobis inokedy), vyplata chodi uz 2. v mesiaci
Uroven society, zanedbane priestory, takmer ziadnemoznosti karierneho rastu a zvysenia mzdy
viac urovni v kariernom raste pre beznych workerov - kazdu ohodnotit o nieco lepsie, pripadne zvysit pohyblivu zlozku mzdy a pridelovat ju podla zasluh
v meste bydliska
niska mzda za vela prace
zlavy pre zamesnancov na nadstandartne sluzby v nemocnici
zly manazment,malo personalu,skoro ziadne benefity,vyhrazky,ziadna motivacia,velmi vela nadcasov a minimalne preplacanie,musite robit pracu aj ked to nie je vo vasej naplni,ak robite 12 tak zabudnite na rodinu,neucta k zamestnancom,vedenie nemocnice by sa malo preskolit ohladom komunikacie so zamestnancami a riesenie nedostatku personalu nielen na oddeleniach,dostanete 2x rocne penazne poukazky aj ked ich nechcete a musite ich minut len v nemocnici do urciteho datumu,obedy podradne,planovanie dovolenky pol roka dopredu,slaba az skoro ziadna motivacia k vzdelaniu alebo nejakym skoleniam v oblasti zdravia,ziadne akcie
preskolenie v komunikacii a ucte k svojim zamestnancom,skuste poracovat na benefitoch a motivacii,nec personal nechodi do prace ako za trest
pracovný kolektív, pomerná sloboda v rozvrhnutí svojej práce, občasné teambuildingy, dobré technologické vybavenie pre prácu
priepastné platové rozdiely, takmer nulová šanca na kariérny postup, absencia manažmentu ľudských zdrojov, absencia medziúrovňovej komunikácie, zastaralé procesy a postupy práce, dezorganizácia, demotivácia, snaha šetriť na zamestnancoch, neakceptovanie homeofficov, žiadne sick days, žiadne preplácanie nadčasov a zároveň bazírovanie na dodržiavaní minútovom dodržiavaní času stráveného v práci, nutnosť kupovania kapsúl do firemného kávovaru
Žiadne
Mizerný plat, mizerný prístup k zamestnancom....
pohyblivá pracovná doba home office čerpanie nadčasov
lídri bez odborných znalostí umelá atmosféra dokonalej harmónie
Kolektiv super!"
Makate tam ako fredka v 40 stupnoch. Ani na pol minuty si nemoizete ioddychnut lebo vas hned zd*bu ze ci nemate co robit pritom nemate cas ist ani na wc! Je to tazsia nanualna praca z ktorej strasne bolia ruky ale oni si to vibec neuvedomuju. Ovladate vsetky pizicie a pritonm vas ani nepovysia. Radsej zoberu ludi z vonku krorych treba mesiace zaucat.
