Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Mladá rozvíjajúca sa firma Vysoké ohodnotenie pracovníkov Nové stroje Len kvalitná a rýchla práca
Zatial malý ptiestor
Pekne veci
Zly plat zle vedenie aj na vyssich postoch su ludia ktory sa pozeraju len na seba a svojich znamich kamaratky pretlacaju hore
Kontrolujte veducich a ich nadriadenych
spoľahlivosť, dôvera, istota,
náročnosť
Blìzky kontakt s klientmi, pevna pracovna doba, dobre prac podmienky
Nemám
pozitivum vidim, ze je to vhodna praca pre matky, kedze sa robi od pondelka do piatku a skoncite po 15stej hodine, takze mate cas ist vybrat dieta zo skoly, skolky a venovat sa mu a osoby starsie ako 50 rokov, ktorych pracovne tempo je pomalsie a chcu tu vydrzat do dochodku. Dalsich pozitivom je pravidelna vyplata. Dalsim benefitom je 5 dni dovolenky nad ramec zakona.
Statna sprava je jedno velke negativum. Nedodrzuju zakony a pri tom stat chce, aby ich dodrzoval sukromnik, nema zmysel volat inspektorat prace, lebo je to tiez jedna banda a odbory sa len na to prizeraju a nerobia nic. Zamestnavatel sa nestara o zdravie zamestnancov a nevytvara vhodne pracovne prostredie. Ustredie prace, to je jedna velka birokracia bez vysledkov, kde lava ruka nevie, co robi prava, hlavne, aby sa kazdy tvaril, ze pracuje a aby sa nejakym sposobom skreslili statistiky, aby sa mal cim generalny riaditel chvalit a minister tiez, ale je to fraska. Pomoc ludom od tolko rezortu neocakavajte. Su tu dosadeni politicki nominanti a tak to aj vyzera a ako sa hovori ruka ruku myje a kedze som zamestnancom tejto institucie, tak si viem predstavit ako funguje resp. nefunguje zvysok statnej spravy. Zvysovanie mzdy tu neocakavajte a karierny postup tiez nie, pokial nie ste niekoho clovek. castokrat nemate ani zakladne pomocky pre svoju pracu, tj. pera a ceruzky a podobne potreby si musite kupit z vlastneho, lebo stale to niekde viazne s verejnym obstaravanim, bolo obdobie, ze sme 3/4 roka nemali ani tonery do tlaciarni a pol roka spisove obaly, otvorite si usta, tak uz je zle a odbory vas tiez zacnu atakovat miesto toho aby nieco robili. Elektronizacia statnej spravy nepriniesla nic, iba vacsiu spotrebu papiera, toneru a viac birokracie a musite pouzivat tolko programov, ktore nie su navzajom prepojene a to je pan Pelegrini, pod ktoreho elektronizacia spadala, nadmieru spokojny a podla neho vsetko funguje ako ma, realita je vsak ina, rychlost prace casto byva nizka kvoli “super” predrazenym systemom, ktore castokrat nefunguju alebo su tak spomalene, ze si idete vlasy vytrhat, lebo vkuse vidite len hodinky ako sa tocia a musite cakat po kazdom kliku a uistujem Vas, ze urcite tato “kvalitna” robota stala miliony eur a stoji dalsie za udrzbu a vysledok je katastrofalny. Je mi zle z celeho chodu tohto statu a vsetko sa len ututlava, taka je pravda a clovek sa pravdy a uznania nedovola. mzda v cistom sa pohybuje od xxx€ aj osobnymi priplatkami, ktore nikto nezvysuje pocas celej doby a ked dostanete 50€ odmenu v hrubom, tak sa mate tesit ako keby ste vyhrali eurojackpot. Ako zamestanec nemate ziadne prava, arogantny obcan ich ma vacsie ako vy, pracovnici su castokrat slovne a niekedy aj fyzicky napadani od asocialov a dalo by sa tu toho pisat minimalne na knihu. Kazdy nech si rozmysli pre a proti, ako startovacie zamestnanie ok, len ak ste mlady clovek a moc ambiciozny a mate zmysel pre nejaku pedantnost a spravodlivost, tak aby ste neboli sklamani, lebo tu Vase napady nikto neoceni a nikto sa Vas na to ani nepyta, lebo zbytocne by ste pridali pracu nadriadenym.
Manazment by mal viac pocuvat zamestnancov a nie plnit si svoje brucho, castokrat manazment ani nevie, co robia zamestnanci, zaujimaju ho len skreslene statistiky, aby mali oni vysoku odmenu a potom aby rastli preferencie vo volbach.
vyplata na cas ak sa to da nazvat vyplata
porusovanie zakonika peace ,mobing atd .....
Profesny rast,osobnostny rozvoj.
Min.benefity
Nič
- Slabé ohodnotenie - Nútené nadčasy - Je jedno aký ste dobrí, kariérny rasť je možný len pre určitých pár "vyvolených" - Práca nikdy nie je hotová. Ak dokončíte svoju prácu na daný deň, prihodia vám prácu navyše. - Neznesiteľné teplo - Veľký tlak na zamestnancov - Čudné vedenie
