Samostatne zadávanie dochádzky čipmi, každá minúta sa nám počíta do platu Spoločne večierky, posedenie dvakrát do roka platené zamestnávateľom Perfektné detailné vyplatné pásky, nikdy nemeškajúca vyplata
Nestálosť pracovného času, zlý kolektív ničený vedením predajne, znižovanie počtu zamestnancov na deň, no zvýšenie výkonu práce, bez zmeny na plate, nikdy nevieme ci v daný deň naozaj robíme alebo nie, dozvieme sa to až keď prídeme do predajne a tam zistíme, že nám vedúca dala voľno bez toho aby nám to oznámila alebo nám zmenila čas o niekoľko hodín skôr/neskôr bez zavolania
Na post vedúceho predajne zamestnať iba človeka, ktorý má na to adekvátne vzdelanie a minimálne prvý stupeň vysokej školy..
benefity, plat
Stále len výkon, pridávanie práce, málo zamestnancov na predajni, to, čo kedysi robili traja, dnes musí stíhať jeden, keď vás je na smene 8 a všetci sadnete do kasy a príde regionál alebo vedenie a niečo nie je naprezentované, zákazník "nechtiac" vykúpil, už je zle. Stále tlaky na chýbajúci tovar v regáloch, ktorý nemá kto vyložiť, keď sedia všetci na kase, pekárka v kuse pečie, nejde ani jesť, piť a ..., nedajbože jej vypadne jedna bageta, už dostáva vynadané čo robí, keď nepečie.
Benefity vo firme,moznost sebarealizacie a karierneho postupu,procesy vo firme,skolenia a zapracovanie na vysokej urovni
Velky stres,vysoke naroky kladene uz pri nizkych poziciach
Benefity firemné akcie berú ohlad na matky s deťmi
Žiadne
Rôznorodosť, rast, komunikácia so zákazníkom
Hrozný kolektív, hrozné vedenie filiálky, veľa neohodnotených činností, práca na smeny, zlý prístup k zamestnancom,