Super priestorne toalety, dobre odvzdusnene, velmi super upratané hlavne preto lebo zamestnanci sa staraju
Minule na 4 zachodoch bol len jeden toaletak, kebyze kakame dvaja tak si ho musime podat
Homework, telework, benefity vo forme istých zliav (t-com, pár predajcov techniky)
Zvýšené náklady spojené s prácou z domu nik nekompenzuje, lebo veď benefit Zapožičanie kvalitnej stoličky alebo druhého monituru nehrozí, veď máte finančný benefit, použite ten.
Dobrý začiatok kariéry
Takmer žiadne zvyšovanie platov, loajalita sa neoceňuje, priepastné rozdiely v znalosti ľudí na jednotlivých oddeleniach, minimálna možnosť zmeniť zastaralé procesy, proces je dôležitejší ako efektivita prace, niekto cely deň kavickuje a niekto maká za cely team, nemecky manažment nepočúva návrhy Slovákov
Ak experti odporúčajú iste zmeny, možno sa oplatí ich počúvať hneď a nečakať ďalšie 2 roky kedy zistite, že to čo odporúčali dávalo zmysel..
- dajú príležitosť aj absolventom bez praxe, nastupoval som po VŠ za účelom získať prax a pobrať sa ďalej, - mladý kolektív, záleží od tímu, - sebarealizácia,
- dlhodobo stagnujúce platy, na IT sektor je to totálne výsmech, keď ešte predavačka v Lidli má kvalitnejšie podmienky a lepší plat, - neustála práca nadčas a nie všetká bude ohodnotená, - manažment, ktorý absolútne kašle na svojich zamestnancov, - zmena zmluvých podmienok a benefitov sa deje poza chrbát.
Benefity, zlavy u mobilneho operatora, home office
Na IT spolocnost velmi nizke platy, po niekolkych rokoch plat stale rovnaky
Benefity, priatelsky kolektiv, super start pre zaciatocnikov v IT
Team leader - nie vsetci, ale jednotlivci to kazia. Arogancia moci. Managment si nevazi uz dlhodobych zamestnancov, nizke financne ohodnotenie.
Vela benefitov, prijemne prostredie, praca s roznymi aj novymi technologiami
Na niektorych oddeleniach sa velmi setri na ludoch. HW sa nakupuje za miliony ale investovat nieco do ludi, do treningov a platov to uz nie.
Prijemne pracovne prostredie
Slaby plat, slaby osobny rozvoj, horsi pomer praca-volny cas
Hoci ide o veľkú firmu s početným množstvom zamestnancov, je to tiež stabilný a dôležitý zamestnávateľ v Košiciach resp. KSK.
isto, veľká firma, veľký dom, veľa tvárí, svoju rolu zohráva aj chaos alebo komunikačný šum. Z toho plynú občas aj pracovné nedorozumenia,
They will take you, even if you don't know anything about IT.
Horibble team atmosphere. There is no freedom or place to discussion. Peoples there behave like amateur kids. Management act like you are constantly replaceable, they talks bad about all employees not just the ones that don't perform their tasks.
Company management act always behind people‘s back, they are totally not able to tell something directly. A large part of managers missing elementary management skills.