Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa T-Systems

3 Hodnotilo 75 užívateľov
22x
20x
16x
6x
11x
75 užívateľov už hodnotilo
58% zamestnancov firmu odporúča
45% zamestnancov hodnotí firemnú perspektívu pozitívne
Kultúra a hodnoty
55x
Kariérne príležitosti
55x
Vedenie spoločnosti
55x
Rovnováha práca – osobný život
55x
Benefity
54x
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

T-Systems - 30.06.2024

Toilette

Súčasný zamestnanec Pred 5 mesiacmi Košice

Pozitíva firmy

Super priestorne toalety, dobre odvzdusnene, velmi super upratané hlavne preto lebo zamestnanci sa staraju

Negatíva firmy

Minule na 4 zachodoch bol len jeden toaletak, kebyze kakame dvaja tak si ho musime podat

Bývalý zamestnanec Pred 2 roky Košice

Pozitíva firmy

Homework, telework, benefity vo forme istých zliav (t-com, pár predajcov techniky)

Negatíva firmy

Zvýšené náklady spojené s prácou z domu nik nekompenzuje, lebo veď benefit Zapožičanie kvalitnej stoličky alebo druhého monituru nehrozí, veď máte finančný benefit, použite ten.

Bývalý zamestnanec Pred 3 roky Košice Perspektíva

Pozitíva firmy

Dobrý začiatok kariéry

Negatíva firmy

Takmer žiadne zvyšovanie platov, loajalita sa neoceňuje, priepastné rozdiely v znalosti ľudí na jednotlivých oddeleniach, minimálna možnosť zmeniť zastaralé procesy, proces je dôležitejší ako efektivita prace, niekto cely deň kavickuje a niekto maká za cely team, nemecky manažment nepočúva návrhy Slovákov

Odporúčanie pre management

Ak experti odporúčajú iste zmeny, možno sa oplatí ich počúvať hneď a nečakať ďalšie 2 roky kedy zistite, že to čo odporúčali dávalo zmysel..

Bývalý zamestnanec Pred 3 roky Košice Perspektíva

Pozitíva firmy

- dajú príležitosť aj absolventom bez praxe, nastupoval som po VŠ za účelom získať prax a pobrať sa ďalej, - mladý kolektív, záleží od tímu, - sebarealizácia,

Negatíva firmy

- dlhodobo stagnujúce platy, na IT sektor je to totálne výsmech, keď ešte predavačka v Lidli má kvalitnejšie podmienky a lepší plat, - neustála práca nadčas a nie všetká bude ohodnotená, - manažment, ktorý absolútne kašle na svojich zamestnancov, - zmena zmluvých podmienok a benefitov sa deje poza chrbát.

T-Systems - 14.05.2021

Na zamyslenie

Súčasný zamestnanec Pred 4 roky Košice Perspektíva

Pozitíva firmy

Benefity, zlavy u mobilneho operatora, home office

Negatíva firmy

Na IT spolocnost velmi nizke platy, po niekolkych rokoch plat stale rovnaky

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Benefity, priatelsky kolektiv, super start pre zaciatocnikov v IT

Negatíva firmy

Team leader - nie vsetci, ale jednotlivci to kazia. Arogancia moci. Managment si nevazi uz dlhodobych zamestnancov, nizke financne ohodnotenie.

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Odporúča

Pozitíva firmy

Vela benefitov, prijemne prostredie, praca s roznymi aj novymi technologiami

Negatíva firmy

Na niektorych oddeleniach sa velmi setri na ludoch. HW sa nakupuje za miliony ale investovat nieco do ludi, do treningov a platov to uz nie.

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice

Pozitíva firmy

Prijemne pracovne prostredie

Negatíva firmy

Slaby plat, slaby osobny rozvoj, horsi pomer praca-volny cas

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice

Pozitíva firmy

Hoci ide o veľkú firmu s početným množstvom zamestnancov, je to tiež stabilný a dôležitý zamestnávateľ v Košiciach resp. KSK.

Negatíva firmy

isto, veľká firma, veľký dom, veľa tvárí, svoju rolu zohráva aj chaos alebo komunikačný šum. Z toho plynú občas aj pracovné nedorozumenia,

Bývalý zamestnanec Pred 6 roky Košice Perspektíva

Pozitíva firmy

They will take you, even if you don't know anything about IT.

Negatíva firmy

Horibble team atmosphere. There is no freedom or place to discussion. Peoples there behave like amateur kids. Management act like you are constantly replaceable, they talks bad about all employees not just the ones that don't perform their tasks.

Odporúčanie pre management

Company management act always behind people‘s back, they are totally not able to tell something directly. A large part of managers missing elementary management skills.