Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa T-Systems

3 Hodnotilo 75 užívateľov
22x
20x
16x
6x
11x
75 užívateľov už hodnotilo
58% zamestnancov firmu odporúča
45% zamestnancov hodnotí firemnú perspektívu pozitívne
Kultúra a hodnoty
55x
Kariérne príležitosti
55x
Vedenie spoločnosti
55x
Rovnováha práca – osobný život
55x
Benefity
54x
Zoradiť podľa:

Hodnotenie

Podľa odporúčania

Perspektíva firmy

Zobraziť hodnotenia od

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Odporúča

Pozitíva firmy

Flexi pracovny cas, benefits, osobny rast

Negatíva firmy

Platovo zaostava ....

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

work life balance, benefity, silny zamestnavatel na vychode

Negatíva firmy

nekvalitni leadri a kinder manazment, chybajuce hodnotenie vykonnosti zamestnanca, nasledne vyhodnotenie karierneho posunu a platobneho ohodnotenia, komplikovana spolupraca s nemeckymi "partnermi" z manazmentu a projektov

Odporúčanie pre management

zamerat sa na zamestnancov, biznis a seba-rozvoj a nie na penazenku

T-Systems - 04.10.2018

Celkom dobre

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice

Pozitíva firmy

Flexibilny pracovny cas Teambuildings

Negatíva firmy

Open office

T-Systems - 03.10.2018

Práca v IT

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Odporúča

Pozitíva firmy

Výborná firma na začiatok kariéry v IT

Negatíva firmy

Slabá podpora kariérneho rastu Slabé finančné ohodnotenie

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Vyborny zamestnavatel s viacerymi benefitmi pre zamestnancov. Idalny start pre karieru v IT nielen pre technicke pozicie ale aj pre managerske, pripadne procesne pozicie. Moznost dalsieho osobnostneho rozvoja, studija. Profesionalny rast hlavne na technickych poziciach. Ak clovek ukaze, ze ma zaujem, a ze to nerobi len z povinnosti, je motivovany nielen priamym nadriadenym. Medzinarodna spolocnost pracujuca pre spokojnost zakaznika. Spolupracujete nielen s miestnymi ludmi, ale aj v zahranici. Benefity nielen pre celu spolocnost ale aj individualne.

Negatíva firmy

Su aj nie su. Vsetko su len na zaklade subjektivneho postoja daneho zamestnanca a jeho prioritach. Urcite pozicie vyzaduju 24/7, urcite len 6hodin prace denne. Pre niekoho to moze byt demotivujuce pre pracu v spolocnosti. Chyba pravidelne financne prehodnotenie zamestnancov na zaklade ich vyvoja a rozvoja, karierneho rastu na vyssiu uroven.

T-Systems - 10.09.2018

Feedback

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Perspektíva, možnosti, rozvoj, istota, zaujímavá praca

Negatíva firmy

Pomalé nie vždy moderne procesy, mala flexibilita

Odporúčanie pre management

Otvorenejšia a transparentnejšia komunikacia

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Perspektíva

Negatíva firmy

Dlhorocni vysokovykonni zamestnanci seniori robia za plat predavaca. Kamarati teamleadra maju aj 3 nasobok a viac. Clovek co nema znamosti musi po 2 rokoch ujst prec z existencnych dovodov lebo nevyzije.

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Odporúča

Pozitíva firmy

Skvelý kolektív.

Negatíva firmy

Nízky plat v porovnaní s konkurenciou.

T-Systems - 03.09.2018

Why not?

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice

Pozitíva firmy

Rozne nefinancne benefity ako prednasky, teambuildingy, festivaly, tabory pre deti.

Negatíva firmy

Birokracia a privela pridlhych procesov na vsetko.

Súčasný zamestnanec Pred 6 roky Košice Perspektíva

Pozitíva firmy

Ľahká práca, preplácanie nadčasov, výplata chodí načas

Negatíva firmy

Je to veľká spoločnosť, pracuje v nej aj kopec ľudí z miest ako Prešov, Michalovce, Trebišov, Humenné, Bardejov, Rožňava, Spišská Nová Ves a tiež z okolitých dedín. Títo ľudia majú dosť zvláštne spôsoby, sú ochotní si za pár eur nechať aj koleno prevŕtať. Spôsob „ísť aj cez mŕtvoly“ im je jednoducho vlastný. Chápem, že tam u nich sa žije ťažko, ale pozerať sa na to ako denno denne donášajú, pletkujú a vytvárajú zlé vzťahy, len aby si polepšili o pár eur je jednoducho veľmi demotivujúce.

Odporúčanie pre management

Dedinskí manažéri, všetci chcete len brať peniažky, ale riešiť problémy, tak to nie. Väčšina senior level pracovníkov je z vás rokmi zdeprimovaná. Ste k ničomu ...