Siroka skala uplatnenia. Kto chce a ma attitude, svoje miesto v nej si najde a dokaze byt uspesny. Skvele benefity. Firemna kultura a kolektiv.
Manazment ak by napravil a hlavne ustriehol spravny a adekvatny tok financii do firmy za vykonanu pracu mali by sa zamestnanci aj financne ukazovatele firmy, ovela lepsie
Vid negativa
Flexibilita, proaktivny pristup, mladi ludia, ochotni ludia. Benefity,
Dlhe procesy s nemeckom, komlikovana infrastruktura.
Nie sme cisla.
Benefity, flexi pracovna doba, Bonusy, prijemny ludia, organizacia, budovy, open space
zlozite procesy, slabe pripojenie na internet
-system finančných a nefinančných benefitov -homeoffice - možnosti ďalšieho vzdelávania (interné a exterńe školenia) -možnosť meniť pozície v rámci spoločnosti
-nižší plat (v porovnaní s konkurenciou)
Nenarocna praca, dobre ohodnotenie na zaciatok kariery, mozny rychli karierny postup, vyhodny ( chapaj celkom stedry ) model bonusov.
Slabe zvysovanie platu, vela zodpovednosti, praca z domu po veceroch aj v noci aj cez vikendy v zavislosti od pozicie. velmi okliestene moznosti skoleni.
Stabilita
Plat
Zaskolit sa
Benefity, moznost karierneho rastu, moznost zdokonalovania cudzich jazYkov, sluzobne cesty
Hierarchicke zlozenie zamestnancov
Benefity , kolektív , praca
Výška platu ,