Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa T-Systems

Pozitíva firmy

Work life balance, international opportunities, lot of benefits

Negatíva firmy

Nizsie platy

Pozitíva firmy

Home office ... veľa home officu aby si človek oddýchol aspoň na chvíľku od open space psychiatrie.

Negatíva firmy

V celej firme sú samé procesy, ale keď dojde na vec, nič nefunguje. Je tu veľa zvláštnych kariérnych postupov a zvyšovaní platov, ktoré sú úplne mimo proces. Samozrejme, že ide o klientelizmus a rodinkarstvo, ale nikto s tým už dlho nič nerobí.

Odporúčanie pre management

Očakávate profesionalitu, no sami ste amatéri, ktorí klamstvami prekrývajú svoje prešľapy pri obchádzaní procesov. Vodu kážete, no víno pijete.

Pozitíva firmy

Rôzne finančné aj nefinančné benefity, pohyblivá pracovná doba, možnosť práce z domu

Negatíva firmy

Plat aj po rokoch zostáva nezmenený, šanca na kariérny postup závisí od sympatií alebo nesympatií teamleadra

Pozitíva firmy

Benefitný systém porovnateľný s hocjakou inou firmou korporátneho rázu.Nič extra,dobré už len bolo ...

Negatíva firmy

Firmu manažujú ľudia,ktorí nevedia o IT dokopy nič.Väčšina má blízko skôr k politike a finančným skupinám,než k IT.Je to veľká firma,kde si každý myslí,že je dôležitý,no pravda je taká,že medzi ostatnými firmami sú skôr na smiech.Kopec "naších ľudí" tvorí veľmi zlú atmosféru v každom tíme.

Odporúčanie pre management

Nekupujte si nové autíčka,ale zvyšujte platy seniorom,ktorí ten váš cirkus ťahajú.

Pozitíva firmy

work - life balance

Negatíva firmy

žiadne

Pozitíva firmy

Prístup k zamestnancom, mladý kolektív, flexibilita, ústretovosť, fér jednanie

Negatíva firmy

Podľa môjho názoru by mohla spoločnosť niejakou sumou prispievať part timerom na obedy. Väčšina z nich robí taktiež dôležitú prácu a sú súčasťou tímov

Pozitíva firmy

benefity, platove zaradenie, moznosti kariery

Negatíva firmy

velmi individualne - vsetko je o ludoch, kto sa za kolko preda a aj moznosti postupu, dost vladne rodinkarstvo a kamaratske vztahy na ukor kvality a vhodnosti daneho cloveka na danu poziciu

Odporúčanie pre management

prehodnotit vhodnost a kvalitu urcitych ludi na urcitych poziciach, nehodnotit velke usta ako kvalitu ale schopnosti a vedomosti

Pozitíva firmy

Benefity, kolegovia, firemná kultúra

Negatíva firmy

Žiadne

Pozitíva firmy

Dobrý kolektív, relatívne stabilný job, snaha firmy poskytnúť potrebné školenia, možnosť práce na home office sedem dní do mesiaca, teambuildingy, kultúrne a športové akcie, program benefitov, možnosť získať skills v oblastiach, kde sa človek v malých a stredných firmách proste nedostane ...

Negatíva firmy

Nízke platy vzhľadom na rozsah zodpovednosti a kladené nároky, zložité, neustále sa meniace a často nejasné procesy, silný tlak na čo najnižší počet zamestnancov vzhľadom na množstvo práce, kariérny postup závisí často viac od náhody než od snahy zamestnanca, vyriešiť triviálny problém je často neskutočná byrokracia, veľa manažmentu na málo výkonných pozícií ...

Pozitíva firmy

Team buildingy, školenia, prístup firma vs zamestnanec, prístup nadriadený vs zamestnanec

Negatíva firmy

Nižší plat