Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
kolegovia, benefity, mzda
zmena vedenia je aj prepustenie zamestnanca ak nie je dosť podliezavý a vyjadrí svoj názor, zamestnanec je iba číslo. nestačí že plníš svoje povinnosti a plán na 100% pokiaľ sa nevtieraš si bez milosti prepustení. Žiadosť o prešetrenie výpovede bola odignorovaná.
Platové ohodnotenie
Pracovná doba, náročnosť práce, práca počas víkendov, málo zamestnancov, rozdeľovanie dovolenky manažérom, nespravodlivosť v plánovaní dochádzky, už nikdy viac.....
Parkovanie pri objekte firmy
Veľmi ťažké a dlhé kusy linearnych aktuatorov pre ženy, na jednu pracovnú smenu veľmi veľa kusov je potrebné vyrobiť čo spôsobuje preťaženosť rúk = vyše 300-500kg celkovej hmotnosti denne je potrebné zdvihnúť
Človeku takáto skúsenosť vie dať vela do života. Či už z hľadiska toho, že bude rozvíjať a spoznávať v sebe schopnosti, o ktorých predtým ani nevedel že má alebo taktiež to, že sa naučí pracovať s ľuďmi a vysporiadať sa s určitými situáciami, s ktorými sa predtým ešte nestretol. Dá sa čo to zadovážiť do svojho príbytku za dobré ceny ale treba si dať pozor na to, čo si človek vyberie. Firma nemá problém okašlať aj vlastných a nie len zákazníkov.
Nekompetentí ľudia na vyšších pozíciach. Každý si tam robí čo chce a veci nemajú ani hlavu ani pätu. Jeden vám povie tak, druhý onak a nakoniec ste ešte na vine vy. Snažia sa vo vás hľadať chyby kde sa len dá a následne vás za to finančne potrestať rôznymi kráteniami. Obyčajný zamestnanec je pre nich iba kus h**** a k tomu všetkému ešte aj z toho mála čo zarobíte a predáte sa vám snažia zobrať čo to len dá. Ak náhodou máte horšie obdobie alebo sa vám na chvílinku prestane dariť tak okamžite ako motivácia je to, že vás daju nižšie a volať podradnejšie ankety (ano aj v pripade že ste vo firme dlhšiu dobu podavali dobre vykony a plnili ich ciele) školenia sú na úrovni projektu, ktorý urobili školáci na prvom stupni.
Zamyslieť sa nad sebou a nad všetkými špinavosťami, ktoré sa tam robia. Možno to tam raz za čas preškoliť a skontrolovať si, čo za individuá rozhodujú o chode firmy a zamestnancoch. Taktiež nehladať neustále chybu v zamestnancoch ale odskúšať si jednotlivé procesy aj na vlastnej koži a pripomenúť si, čo tá práca všetko obnáša.
ľudský prístup, pohodová atmosféra, top najlepší zamestnávateľ
Negatívum nie je žiadne, ak je kolektív super.