Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Vyplata v rovnaky datum
Nevazia si zamestnancov a nevedia ich ohodnotit
Férovosť, pravidelný príjem, bonusy, pracovná obuv
Jeden zamestnanec na obrovskej predajni v doobednajších hodinách. Úplne zlý systém, tykajúci sa smien a počtu zamestnancov na predajni, personálny budget-veľmi nereálne nastavený, nesmierna záťaž zamestnacov, priveľa tovaru, čerpanie dovoleniek si odnesie zvyšok personálu, príjme sa človek na 20hod.úväzok, ktorý sa zvyšuje podľa potreby, aj keď s tým zamestnanec nesúhlasí, nakoľko nemá kto robiť...ak nemá mať vedúci predajne 200 nadčasových hodín..... chcela by to o jedného človeka naviac na každú predajňu, aby nechodili zamestnanci domov ako zbitý psy. Taktiež zľavnovania a príprava predajní na akcie sa musí vykonať pred otvorením alebo po uzavretí, čo je celé zle. Tiež inventúra sa vykonáva za plnej prevádzky.
Preplácať nadčasy ved.pracovníkom, vačší záujem o nazor zamestnancov, prijať jednáho človeka naviac na každú predajňu.
Prácu tu mám už niekoľko rokov. Som zatiaľ spokojná, stále mám pocit, že sa učím novým veciam, ale zároveň som už celkom zabehnutá v pracovnom procese, pre mňa stále dobré místo pre získavanie skúseností.
Sudrzny kolektiv
Autoritativne vedenie neschopne viest dialog, zastarane systemy, obrovska fluktuacia, nevazenie si zamestnancov
Zmena vedenia firmy
Ak ste nováčikom, tak odporúčam Deutsche Telekom Systems Solutions. Ja osobne som natrafil na ľudských a proaktívnych manažérov, ktorý ma hnali k lepším výkonom no zároveň ma tlačili k tomu aby som sa v rámci firmy vzdelal a nabral skúsenosti. Ľahko tu získate skúsenosti z viacerých prac. pozícií. Kolektív je vcelku fajn (všade sa nájdu d-bili ale celkovo tu panuje fajn atomsféra) Ďalšou výhodou sú Home office, kafeteria bonus, platené tréningy aj s certifikátmi či ročný bonus ako aj team buildingy.
Plat - ak aj zmeníte pozíciu v rámci firmy, tak sa Vám plat určite výrazne nezvýši. Často sa menia nadriadený - behom 3 rokov, počas ktorých som v tejto firme som mal 4 nadriadených / manažérov. bonusy - posledné roky som začil zníženie kafeterie bonusu (odôvodnené to bolo ,,Dankovými poukazmi,,)
Táto práca je ťažká stabilita. Múzeum je príspevkovou organizáciou a nikto vás tu nenaháňa kvôli vyšším tržbám alebo výkonnosti. Ja osobne so svojimi nadriadenými takmer neprichádzam do kontaktu. Do práce i z práce odchádzam s čistou hlavou (pracujem na pozícii predajcu).
Niečo by sa našlo, ale vzhľadom na vyššie zmienené pozitíva, je to skôr zanedbateľné.
Zatial žiadne
Upratovanie, v lete ie travy medzi obkladom, v zime odhadzovanie snehu,
Ak te si prešli tie ,, najlepšie,, úseky a práce tak je Vám časom aj jedno kam Vás prehodia. Kolektív sa Vám už rozpadol 3krat, tých pár ľudí ktorých ste tam mali radi a vďaka ktorým ste vedeli ,, prežiť,, zmenu sú dávno preč. Triedu máte tesne pod podnikovým priemerom a ešte zopár rokov to tak určite bude. Keď ste so všetkým týmto zmierení tak môžme hovoriť o stabilnej práci.
Vyťaženosť, Nezáujem nadriadených, ak náhodou pre poruchu ale iný problém nie je pár minút čo robiť hneď ich tam máte so slovami ,,tvárte sa že niečo robíte,, ..... Veľa zbytočných pozícii kam potrebujú ,,upratať ľudí,, či už kôli prechodu zo 4 zmien na 3. Nebojte sa tieto miesta sú len pre vyvolených a majú ,,nesmierny,, dosah na vyrobu. A samozrejme posun vpred len ak máte správnych známych nečakajte to za rokmi dobre vykonávanú prácu.
Žiadné
Obrovske šetrenia,Povrchnost nadriadenych,Motivacia nulova,Žiadny výrazný pohyb mzdy.
